Detailbewertung von fachkraefte-erzgebirge für Branche Handwerk / Produktion
Diese Jobbörse nimmt noch nicht an jobboersencheck.de teil oder hat noch keine Daten hinterlegt.
Basisbewertung bei 52 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 49 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (47) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (6) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Handwerk / Produktion
13.02.2025 | positiv: freundliche und kompetente Mitarbeiter negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
11.02.2025 | positiv: Übersichtlichkeit über die geschalteten aktiven und inaktiven Stellenangebote, sowie die schnelle Aktivierung. negativ: Komplizierte Vorgänge und wenig Möglichkeiten Stellenanzeigen regelmäßig an geänderte Bedingungen anzupassen. Veränderung einer Stellenanzeige kann nur wenige Male durchgeführt werden | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
10.02.2025 | positiv: die immer freundliche und schnelle Erreichbarkeit bei Rückfragen negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
07.02.2025 | positiv: Stetige Weiterentwicklung des Portals, intuitiv, gute Funktionen negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
06.02.2025 | positiv: Kurze Antwortzeit der Kandidaten negativ: Unübersichtlichkeit durch Irreführende Schlagworte bzw. Mehrfachnennung ohne Bezug ggf. wären hier konkrete Jobvorstellungen (nicht Kenntnisse) zielführender für AG. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: regionaler Bezug, recht hohe Individualisierbarkeit negativ: Handling könnte hier und da verbessert werden, besonders bei Anpassungen der Stelle (Vorschau) | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: Die einfache und unkomplizierte Handhabe.
Die gezielte Suche nach potenziellen Fachkräften. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: Man kann sich mit Ideen und Wünschen einbringen negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: Interessierte Personen finden schnell den Weg zum Fachkräfteportal und sind immer auf dem aktuellen Stand negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.07.2023 | positiv: Einfache Handhabung, Regionalität, geringe Kosten, Webauftritt des Portals negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.07.2023 | positiv: Aktion "Unternehmen des Monats" in Kooperation mit FK ERZ. negativ: Auswertung der Daten könnte verbessert werden. Wie oft wurde meine Anzeige angeklickt. Wie viele User befanden sich auf den Anzeigen meines Unternehmens. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.07.2023 | positiv: Benutzerfreundlich negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.07.2023 | positiv: Übersichtlichkeit und gute Bedienung negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
10.07.2023 | positiv: schnelle Erstellung, Änderung und Kopieren von Stellen möglich. Wenig administrativer Aufwand. negativ: Eine Zuordnung unserer Branche (handwerkliche Lebensmittelproduktion) ist schwierig möglich... siehe auch Berufsfelder unten (Mitarbeiter Produktion Lebensmittel, Fleischer, Fleischermeister). | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
28.06.2023 | positiv: Die Plattform wird regional sehr stark angenommen und sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern verhältnismäßig stark frequentiert. negativ: Das Handling und die optischen Individualisierungsmöglichkeiten sind noch etwas ausbaufähig. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: archivierte Stellenanzeigen zum Reaktivieren negativ: copy & paste aus Word funktioniert nicht gut - Formatierung wird verschoben | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: einfaches Handling negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: Es werden speziell die Fachkräfte angesprochen negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.