Detailbewertung von fachkraefte-erzgebirge ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 190 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 174 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (169) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (24) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Gesundheit / Medizin / Pflege
12.03.2025 | positiv: Preis/Leistungsverhältnis, direkter Kontakt zu den Mitarbeitenden, umfangreiche Werbeaktionen für das Portal negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: einfach und schnelle Schaltung von Stellen negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: regionale Reichwerte
Eigenwerbung des Portals negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: Interessierte Personen finden schnell den Weg zum Fachkräfteportal und sind immer auf dem aktuellen Stand negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
24.07.2023 | positiv: Die Erinnerung an die Aktualität von Jobangeboten, welche ohne Fristende länger als 5 Monate aktiv geschalten sind negativ: Die o. g. Erinnerung sollte nur bei Anzeigen ohne Fristende erfolgen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
28.06.2023 | positiv: Übersichtlichkeit, einfaches Handling, schnelles Anlegen/Anpassen negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: Regionalität negativ: Aktualisierungskontikent der Stellenanzeigen auf 3 mal begrenzt, danach muss die Anzeige neu eingestellt werden | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: Das Portal per se. negativ: Aktualsiierungskontigent | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: Es sind in der Pflege kaum Kandidatenprofile enthalten, da Mitarbeiter in der Pflege in Beschäftigung sind. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.