Detailbewertung von fachkraefte-erzgebirge ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 190 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (169) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (24) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft
12.03.2025 | positiv: Preis/Leistungsverhältnis, direkter Kontakt zu den Mitarbeitenden, umfangreiche Werbeaktionen für das Portal negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
21.02.2025 | positiv: unkomplizierter Ablauf, regional, hoher Bekanntheitsgrad negativ: Aktualisierung der Stellenanzeigen irgendwie umständlich | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
11.02.2025 | positiv: Übersichtlichkeit über die geschalteten aktiven und inaktiven Stellenangebote, sowie die schnelle Aktivierung. negativ: Komplizierte Vorgänge und wenig Möglichkeiten Stellenanzeigen regelmäßig an geänderte Bedingungen anzupassen. Veränderung einer Stellenanzeige kann nur wenige Male durchgeführt werden | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: regionale Reichwerte
Eigenwerbung des Portals negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: Es ist Portal, welches in unserer Region sehr häufig genutzt wird und qualitativ hochwertige Bewerbungen liefert. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: Der regionale Bezug und die regionale Bekanntheit der Jobbörse verschafft uns leichten Zugang zu potentiellen Mitarbeitenden der Region negativ: Die Stellenanzeige muss selbst eingepflegt werden. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: Die einfache und unkomplizierte Handhabe.
Die gezielte Suche nach potenziellen Fachkräften. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: Man kann sich mit Ideen und Wünschen einbringen negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: Interessierte Personen finden schnell den Weg zum Fachkräfteportal und sind immer auf dem aktuellen Stand negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
17.08.2023 | positiv: regionale Sichtbarkeit negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.07.2023 | positiv: Aktion "Unternehmen des Monats" in Kooperation mit FK ERZ. negativ: Auswertung der Daten könnte verbessert werden. Wie oft wurde meine Anzeige angeklickt. Wie viele User befanden sich auf den Anzeigen meines Unternehmens. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.07.2023 | positiv: Sehr gute Betreuung zum Einstieg und gute Pflege der Daten negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.07.2023 | positiv: Die gezielte regionale Verfügbarkeit von Personal. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
29.06.2023 | positiv: Möglichkeit zur Duplizierung der Stellen
wenige, aber konkrete und wichtige Angaben negativ: die Mehrzahl der Lebensläufe in der Datenbank sind nicht frei zugängig | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
28.06.2023 | positiv: Die Plattform wird regional sehr stark angenommen und sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern verhältnismäßig stark frequentiert. negativ: Das Handling und die optischen Individualisierungsmöglichkeiten sind noch etwas ausbaufähig. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: Focus auf regionale Arbeitskräfte negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: unkomplizierte, einfache Handhabung und große Reichweite negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: einfaches Handling negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: Es werden speziell die Fachkräfte angesprochen negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.