Detailbewertung von fachkraefte-erzgebirge ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Detailbewertungen bei 110 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	6,18 6,15 6,27
Schaltung von Stellenanzeigen (108)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,40 4,92
Nutzung der Bewerberdatenbank (11)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	4,91 5,27 4,91 4,82
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	5,45 (42) 4,75 (28) 3,00 (3) 1,33 (3) 5,09 (11) 4,60 (5) 5,55 (33) 5,32 (44) 5,09 (22) 4,20 (5) 4,17 (12) 5,00 (12) 4,93 (29) 3,81 (16) 4,00 (2) 1,00 (1) 5,64 (11) 5,30 (10) 5,13 (15) 4,54 (13) 5,00 (4) 2,50 (2) 4,75 (4) 3,50 (2) 1,00 (1) 5,04 (27)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Aus- und Weiterbildung / Schulung

02.08.2023	positiv: Preis-Leistungsverhältnis ist wirklich in Ordnung, modernes Umfeld negativ: ähnliche Jobportale stellen Klickzahlen in einer Statistik dar, bei fachkräfte-erzgebirge geht dies nicht	6,00
27.07.2023	positiv: Aktion "Unternehmen des Monats" in Kooperation mit FK ERZ. negativ: Auswertung der Daten könnte verbessert werden. Wie oft wurde meine Anzeige angeklickt. Wie viele User befanden sich auf den Anzeigen meines Unternehmens.	7,00
27.07.2023	positiv: Sehr gute Betreuung zum Einstieg und gute Pflege der Daten negativ: --	7,00
27.07.2023	positiv: Benutzerfreundlich negativ: --	6,00
27.07.2023	positiv: Wir können unsere Anzeigen schalten so wie wir es möchten. Sind da sehr flexibel ;-) negativ: --	7,00
24.07.2023	positiv: Die Erinnerung an die Aktualität von Jobangeboten, welche ohne Fristende länger als 5 Monate aktiv geschalten sind negativ: Die o. g. Erinnerung sollte nur bei Anzeigen ohne Fristende erfolgen	5,00
18.07.2023	positiv: das Portal läßt sich gut händeln und es ist immer ein Ansprechpartner da, wenn man ihn benötigt negativ: das man nicht einfach was in die Stelle hineinkopieren kann, es verschiebt sich meist alles und man fängt von vorn wieder an	6,00
29.06.2023	positiv: Möglichkeit zur Duplizierung der Stellen wenige, aber konkrete und wichtige Angaben negativ: die Mehrzahl der Lebensläufe in der Datenbank sind nicht frei zugängig	7,00
28.06.2023	positiv: Die Plattform wird regional sehr stark angenommen und sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern verhältnismäßig stark frequentiert. negativ: Das Handling und die optischen Individualisierungsmöglichkeiten sind noch etwas ausbaufähig.	6,00
27.06.2023	positiv: Die Regionalität des Portals negativ: -Die gestalterischen Möglichkeiten von Stellenanzeigen -es ist komplizierte geworden, Stellen zu bearbeiten	4,00
26.06.2023	positiv: archivierte Stellenanzeigen zum Reaktivieren negativ: copy & paste aus Word funktioniert nicht gut - Formatierung wird verschoben	6,00
26.06.2023	positiv: -- negativ: dass man die Stellen nicht jede Woche aktualisieren kann	3,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.