Detailbewertung von fachkraefte-erzgebirge ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (169) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (24) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Administration / Sachbearbeitung
26.03.2025 | positiv: modernes layout, einfaches Handling negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
22.03.2025 | positiv: Talentepool negativ: Einstellung zur Benachritigung zu neuen Aktivitäten könnten verbessert werden | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
19.03.2025 | positiv: Die Auswahl unter den Bewerbern war nicht leicht, da fast alle sehr passend waren. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
12.03.2025 | positiv: Preis/Leistungsverhältnis, direkter Kontakt zu den Mitarbeitenden, umfangreiche Werbeaktionen für das Portal negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
21.02.2025 | positiv: unkomplizierter Ablauf, regional, hoher Bekanntheitsgrad negativ: Aktualisierung der Stellenanzeigen irgendwie umständlich | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
06.02.2025 | positiv: Kurze Antwortzeit der Kandidaten negativ: Unübersichtlichkeit durch Irreführende Schlagworte bzw. Mehrfachnennung ohne Bezug ggf. wären hier konkrete Jobvorstellungen (nicht Kenntnisse) zielführender für AG. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: regionaler Bezug, recht hohe Individualisierbarkeit negativ: Handling könnte hier und da verbessert werden, besonders bei Anpassungen der Stelle (Vorschau) | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: Leichte Bedienbarkeit negativ: geringe Bewerberzahl | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: regionale Reichwerte
Eigenwerbung des Portals negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: Es ist Portal, welches in unserer Region sehr häufig genutzt wird und qualitativ hochwertige Bewerbungen liefert. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: Man kann sich mit Ideen und Wünschen einbringen negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.02.2025 | positiv: Interessierte Personen finden schnell den Weg zum Fachkräfteportal und sind immer auf dem aktuellen Stand negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
17.08.2023 | positiv: regionale Sichtbarkeit negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.07.2023 | positiv: einfaches Handling, regionales Profil negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.07.2023 | positiv: Die schnellen Resultate, nachdem Stellenanzeigen geschaltet wurden. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.07.2023 | positiv: Aktion "Unternehmen des Monats" in Kooperation mit FK ERZ. negativ: Auswertung der Daten könnte verbessert werden. Wie oft wurde meine Anzeige angeklickt. Wie viele User befanden sich auf den Anzeigen meines Unternehmens. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.07.2023 | positiv: Prompte, persönliche Hilfe auch in plötzlichen Personalsituationen, wo dann auch noch die übliche Ansprechpartner nicht verfügbar sind etc. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.07.2023 | positiv: Übersichtlichkeit und gute Bedienung negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
24.07.2023 | positiv: Die Erinnerung an die Aktualität von Jobangeboten, welche ohne Fristende länger als 5 Monate aktiv geschalten sind negativ: Die o. g. Erinnerung sollte nur bei Anzeigen ohne Fristende erfolgen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
28.06.2023 | positiv: Die Plattform wird regional sehr stark angenommen und sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern verhältnismäßig stark frequentiert. negativ: Das Handling und die optischen Individualisierungsmöglichkeiten sind noch etwas ausbaufähig. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
28.06.2023 | positiv: - sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
- Werbung im Landkreis negativ: - durch die Vielzahl der Stellengesuche muss man ständig aktualisieren, um im "Blickfeld" zu bleiben | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: archivierte Stellenanzeigen zum Reaktivieren negativ: copy & paste aus Word funktioniert nicht gut - Formatierung wird verschoben | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: -- negativ: dass man die Stellen nicht jede Woche aktualisieren kann | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: einfaches Handling negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: Es sind in der Pflege kaum Kandidatenprofile enthalten, da Mitarbeiter in der Pflege in Beschäftigung sind. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.06.2023 | positiv: Es werden speziell die Fachkräfte angesprochen negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.