Detailbewertung von experteer für Region PLZ 8

Detailbewertungen bei 43 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	6,00 5,37 5,21
Schaltung von Stellenanzeigen (41)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,00 4,63
Nutzung der Bewerberdatenbank (38)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	4,63 4,97 5,45 4,32
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	2,56 (9) 1,00 (6) 1,00 (6) 4,85 (20) 2,43 (7) 2,00 (7) 4,91 (23) 2,85 (13) 4,40 (20) 4,75 (20) 1,83 (6) 1,00 (4) 6,03 (30) 5,00 (18) 1,00 (6) 1,43 (7) 3,38 (13) 1,67 (6) 4,09 (22) 4,83 (23) 2,33 (6) 1,00 (6) 1,00 (6) Keine Bewertungen 5,69 (29) 5,30 (30)

Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 8

27.08.2020	positiv: Kleine aber exklusive Datenbank negativ: Leider teilweise zu wenige Kandidaten, Reichweite zu gering, einige Kandidatenprofile deutlich wenig aktuell	5,00
24.05.2018	positiv: Qualität der Kandidaten negativ: Die Zahl der Bewerber, die sich nicht melden, ist deutlich gestiegen	6,00
27.07.2017	positiv: Qualität der Kandidaten negativ: zu wenig Rückläufer	6,00
27.07.2017	positiv: Persönliche Betreuung negativ: Zu wenig Up-Grade auf High-Level-Positionen	7,00
01.06.2017	positiv: gutes Handling negativ: Kandidaten, die sich nicht melden	6,00
13.04.2016	positiv: Qualität der Bewerber und ausgezeichnete Resonanz negativ: --	6,00
10.11.2015	positiv: Qualität der Kandidaten negativ: Rückläufer auf Ansprachen	5,00
18.07.2015	positiv: Bisher war Expertter ein Tumelplatz für Leistungtsräger (Kandidaten) die man auf anderen Platformen nciht findet negativ: Seit ca Jan 2015 werden die zur verfügung stehenden Leistungsträger (Kandidaten) merklich geringer und die Aktualität der Profile wird schlechter (immer mehr Profile ohne aktualisierten Status)	6,00
16.07.2015	positiv: gute Service solide Programmierung negativ: Es könnten besser Kandidaten da sein - leigt aber am Markt	4,00
13.07.2015	positiv: -- negativ: Zielort nicht auswählbar	5,00
08.07.2015	positiv: Die Betreuung von meinem Kundenmanager. Immer für uns da! negativ: alles Gut. Jedoch sollte die Suchmaschine etwas verbessert werden. Hier ist noch Entwicklungsbedarf. Bin aber sehr zufrieden.	6,00
08.07.2015	positiv: feedback der angeschriebenen Kandidaten ist relative gut. negativ: --	6,00
08.07.2015	positiv: -- negativ: Teilweise gehen Kandidaten "verloren", dh. trotz Namen oder Chiffre sind sie nicht wieder zu finden. Zudem würden wir gerne mehr weibliche Profile finden	6,00
01.07.2015	positiv: die Qualität der Kandidatenprofile negativ: Unterschied zwischen Basic- und Premium-Kandidaten	6,00
02.03.2015	positiv: gute Suchergebnisse negativ: Branchenfokussierung. Usability, Grafik 10 Jahre hinter der Knkurrenz	5,00
31.10.2014	positiv: -- negativ: Immer wieder tauchen "Karteileichen" auf, also Kandidaten die bereist seit Monaten andere Position haben	7,00
30.10.2014	positiv: Sehr gute Kundenbetreuung, umfangreiche Suchfunktionen, effiziente Kontaktmöglichkeit negativ: --	7,00
23.10.2014	positiv: Die Anzahl der gespeicherten Kandidaten. Die Möglichkeit bestehende Schreiben projektbezogen aufzurufen. negativ: Unpersönlich. Keine direkte Kontaktansprache mit den Kandidaten möglich. Erst muss um Kontaktbestätigung "ersucht" werden, dann kann eine Offerte übermittelt werden. D.h. Mehraufwand und Zeitverlust!	4,00
23.10.2014	positiv: Karriereziele der Kandidaten negativ: sehr viele Annonyme Profile	6,00
23.10.2014	positiv: Response ist überdurchschnittlich negativ: Leider ist die Branchenauswahl eher dürftig, so gibt es z.B. für Automatisierungstechnik keine gezielte Möglichkeit	7,00
23.10.2014	positiv: Die Funktion Leute anzuschreiben negativ: Datum der Profilaktualisierung nicht einsehbar/ nicht gefunden	7,00
23.10.2014	positiv: -- negativ: nicht sehr leserlich, meist nur wenig Informationen. Viel Platz wird für unrelevante Information verbraucht. Branchen"zwang", irgendwie ist das POrtal der Zeit ziemlich hinterher. Die Kandidaten sind gut, aber die usability ist rückschrittlich, entscheidende Auswahlkriterien sind nicht möglich, dafür müssen beide Seiten Branchen angeben, was in den meisten Jobs völlig irrelevant ist. Dadurch vergibt man viele Chancen.	5,00
23.10.2014	positiv: Toolset, Handling und sehr gute Betreuung negativ: bisher nichts	7,00
23.10.2014	positiv: sehr ambitionierter Umgang mit Kunden negativ: man kann zu wenige Such-Agenten schalten	6,00
17.09.2014	positiv: guter Suchmechanismus, wenig Karteileichen negativ: --	6,00
21.07.2014	positiv: das einfache Handling negativ: die neuesten Änderungen	5,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.