Detailbewertung von experteer für Region PLZ 7
Kurzbeschreibung
Experteer ist Europa's größter Karrieredienst für Spitzenpositionen ab EUR 60.000 Gehaltsbenchmark.
Mehr als 20.000 Personalberater und 12.000 Unternehmen vertrauen auf die perfekte Kombination aus Active Sourcing und anzeigengestütztem Recruiting von Spitzenkräften mit Experteer.
Basisbewertung bei 29 Bewertungen
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (14) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (15) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 7
28.07.2017 | positiv: Techniker, die Schnittstellen betreuen sind freundlich und kompetent negativ: Technologisch nicht auf dem neusten Stand | |
27.07.2017 | positiv: unkomplizeirte, schnell und effektiv negativ: alte Lebensläufe, Stellenangebot wird nur oberflächlich gelesen | |
08.07.2015 | positiv: Suchoptionen, Qualität der Bewerber negativ: Stetig abnehmende Antwortraten | |
08.07.2015 | positiv: Die Suchfunktion ist recht einfach und übersichtlich. negativ: Das man von den Kandidaten relativ wenige Infos hat bevor sie den Kontakt freigeschaltet haben. | |
08.07.2015 | positiv: Erkennungsmöglichkeit aktiv, passiv suchend
Internationale Ausrichtung und Selektionsmöglichkeit negativ: Funktionscodierung könnte noch spezifischer sein
Teure Antwortgutscheine, oftmals kommt dadurch dann doch kein weitere Kontakt zu Stande. | |
29.04.2015 | positiv: Im Vergleich zu anderen Portalen bekomme ich öfter Antworten von Kandidaten negativ: Ohne Kontaktaufnahme habe ich nur wenige Infos zu den Kandidaten | |
27.10.2014 | positiv: Die Qualität und die Aktualität der Bewerber negativ: Momentan das beste Portal im Bezug auf das preis/leistungsverhältnis | |
23.10.2014 | positiv: Gezieltes Portal bei dem sich Jobsuchende anmelden müssen.
Kein SocialMedia, Lifestyle etc. negativ: Handling könnte etwas besser sein, Optik auch | |
23.10.2014 | positiv: schnelle Übersicht über Kandidaten, negativ: Manche Funktionen sind etwas versteckt | |
23.10.2014 | positiv: gute Suchmöglichkeiten negativ: Kanidatenprofile sind oft veraltet | |
15.09.2014 | positiv: die ausführlichen Angaben der Kandidaten zu Ihren Karrierezielen negativ: die Bewerbungen, die wir auf unsere Anzeigen erhalten ignorieren größtenteils die Bedingung " verhandlungssichere Deutschkenntnisse" |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.