Detailbewertung von experteer für Region PLZ 5

Detailbewertungen bei 11 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,73 4,45 3,45
Schaltung von Stellenanzeigen (8)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	3,38 3,88
Nutzung der Bewerberdatenbank (8)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	4,13 4,25 4,13 3,00
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	3,00 (2) 1,00 (2) 3,33 (3) 3,75 (4) 1,50 (2) 3,00 (2) 4,75 (4) 4,33 (3) 6,50 (4) 1,00 (1) 1,00 (1) 5,00 (1) 5,00 (6) 5,25 (4) 1,00 (1) 1,00 (1) 5,00 (2) 1,00 (2) 5,00 (4) 4,80 (5) 5,00 (1) 1,00 (1) 1,00 (1) Keine Bewertungen 4,25 (4) 5,33 (6)

Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 5

10.06.2022	positiv: Die Betreuung war am Anfang echt gut. negativ: Spätere Probleme wurde nicht zeitnah bearbeitet.	2,00
08.07.2015	positiv: Schnelligkeit negativ: Benutzerfreundlichkeit	4,00
08.07.2015	positiv: -- negativ: Die Kandidatenprofile sind größtenteils nicht aktuell, wie ein regelmäßiger Abgleich mit xing zeigt. Es wird mit einer großen Anzahl an Kandidaten geworben, es werden aus meiner Sicht falsche Aussage hinsichtlich der Aktualität getroffen, in dem jemand schon als aktiv gilt wenn er sich bei experteer ein wählt. Tatsächlich bekommen wir dann von den Bewerbern entweder keine Antwort oder die Information dass masn längst in einem neuen Job ist. Im Team bei uns herrscht große Unzufriedenheit und auch andere Berater berichten genau von der gleichen Thematik. Für uns ist experteer aktuell deshalb kaum nutzbar und der Xing talentmanager hat die Nase klar vorn - alleine was die Aktualität betrifft.	1,00
08.07.2015	positiv: schnelle Rückmeldung der Kandidaten - Übersicht der Kandidaten, die sich die geschaltete Stelle anschaut negativ: keine gute Kontakaufnahme möglich, sofern ein Basic Kandidat Nachrichten werden nur vollständig an Premium Mitglieder weitergeleitet bzw. mit Antwortgutschein.	7,00
27.10.2014	positiv: ausführlicher Lebenslauf sofort sichtbar, bzw. kpl. Bewerbung als PDF negativ: Anonymisierte Profile	7,00
23.10.2014	positiv: Schneller Zugriff auf alle Unterlagen von Kandidaten, gutes Projektmanagement negativ: Falscheintragungen in Profilen, zu unpersönliche Kontaktaufnahme	6,00
17.10.2014	positiv: Ganz ehrlich: Gar nichts. Wir haben experteer, Stepstone und xing getestet für die Direktansprache und haben für unsere Suchen kaum aktuelle Profile gefunden. negativ: Kaum aktuelle Profile, wenig Resonanz auf Ansprachen, insgesamt wenig Profile.	1,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.