Detailbewertung von experteer für Region PLZ 2
Kurzbeschreibung
Experteer ist Europa's größter Karrieredienst für Spitzenpositionen ab EUR 60.000 Gehaltsbenchmark.
Mehr als 20.000 Personalberater und 12.000 Unternehmen vertrauen auf die perfekte Kombination aus Active Sourcing und anzeigengestütztem Recruiting von Spitzenkräften mit Experteer.
Basisbewertung bei 14 Bewertungen
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Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 2
08.07.2015 | positiv: Breites Spektrum von möglichen Kandidaten negativ: Viele CVs sind leider nicht auf dem neuesten Stand. Oft geringe Antwortrate auf Kontaktanfragen an Kandidaten. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
08.07.2015 | positiv: oftmals schnelle Kandidatenrückmeldung,
gute Kundenbetreuung negativ: viele nicht mehr aktiv suchende Kandidaten, oft überalterte Profile (Kartei-Leichen) | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
08.07.2015 | positiv: Das Level der Kandidaten ist recht hoch negativ: viele Kandidaten müssten ihre Daten "auf den ersten Blick" noch optimieren, da könnte Experteer mehr beraten | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
23.10.2014 | positiv: wir konnten schon mehrere Positionen mit Kandidaten aus experteer besetzen negativ: man kann leider nicht das Datum/Alter von Kandidatenprofilen erkennen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
23.10.2014 | positiv: das Handling und die Auswahl der Kandidaten negativ: teilweise alte, nicht aktualisierte Kandidatenprofile | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
23.10.2014 | positiv: Die Suchagenten für Kandidaten negativ: Stellenanzeigen nicht komplett anonym schaltbar, da immer der Ort angegeben werden muss. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.