Detailbewertung von experteer für Branche IT / Telekommunikation
Kurzbeschreibung
Experteer ist Europa's größter Karrieredienst für Spitzenpositionen ab EUR 60.000 Gehaltsbenchmark.
Mehr als 20.000 Personalberater und 12.000 Unternehmen vertrauen auf die perfekte Kombination aus Active Sourcing und anzeigengestütztem Recruiting von Spitzenkräften mit Experteer.
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (12) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (13) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche IT / Telekommunikation
28.07.2017 | positiv: Techniker, die Schnittstellen betreuen sind freundlich und kompetent negativ: Technologisch nicht auf dem neusten Stand | |
08.07.2015 | positiv: Die Betreuung von meinem Kundenmanager. Immer für uns da! negativ: alles Gut. Jedoch sollte die Suchmaschine etwas verbessert werden. Hier ist noch Entwicklungsbedarf. Bin aber sehr zufrieden. | |
08.07.2015 | positiv: Ansprache der Kandidaten und Stellenanzeige lassen sich sehr einfach miteinander verbinden negativ: die Aktualität der Profile ist einfach schlecht | |
23.10.2014 | positiv: Die Verbindung von Kandidaten und Stellenanzeigen negativ: die Aktualität der Kandidaten | |
23.10.2014 | positiv: Die Funktion Leute anzuschreiben negativ: Datum der Profilaktualisierung nicht einsehbar/ nicht gefunden | |
17.09.2014 | positiv: guter Suchmechanismus, wenig Karteileichen negativ: -- | |
15.09.2014 | positiv: die Verknüpfung von Kandidaten-Datenbank mit meinen Stellenangeboten negativ: die Aktualität der Kandidaten-Profile | |
15.09.2014 | positiv: die ausführlichen Angaben der Kandidaten zu Ihren Karrierezielen negativ: die Bewerbungen, die wir auf unsere Anzeigen erhalten ignorieren größtenteils die Bedingung " verhandlungssichere Deutschkenntnisse" | |
25.07.2014 | positiv: Lebenslaufdatenbank, aktuell, da Service für Bewerber kostenpflichtig negativ: Anzeigenschaltungen nutzen kaum etwas, Kandidaten bei Experteer werden angesprochen und suchen nicht... |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.