Detailbewertung von dienstzeitende für Region PLZ 1
Kurzbeschreibung
Auf Dienstzeitende.de erreichen Unternehmen gezielt top-ausgebildete Fach- und Führungskräfte, deren Dienstzeit in der Bundeswehr endet.
Basisbewertung bei 4 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (4) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (3) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 1
17.11.2022 | positiv: Wir haben über DZE neue Software-Entwickler gesucht und gefunden! Besonders gut ist, dass alle unsere Bewerber bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung haben. Durch die Absolvierung der Bundeswehr sind die Bewerber zudem wesentlich motivierter und somit in gewisser Weise vorqualifiziert. Preis / Leistung stimmen auch - vielen Dank, gern wieder und weiter so! negativ: -- | |
27.07.2022 | positiv: Kompetenter Partner negativ: -- | |
25.05.2022 | positiv: Es ist sehr einfach und verständlich aufgebaut. Wir haben guten Rücklauf bekommen negativ: fällt mir gerade nichts ein | |
25.05.2022 | positiv: Mir hat besonders gut gefallen das wir ehrlich beraten wurden und das uns mit guten Tipps geholfen wurde die richtigen Kandidaten zu erreichen. Die Mitarbeiter waren stets freundlich und was mich besonders überrascht hat war das sich so viele aus der Bewerberdatenbank zurück melden, das hätte ich nicht gedacht. negativ: Leider ist die Zielgruppe Soldaten endlich. Es wäre sehr schön, wenn es sowas wie die Soldata auch für andere Bereiche gibt. |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.