Detailbewertung von dienstzeitende ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Auf Dienstzeitende.de erreichen Unternehmen gezielt top-ausgebildete Fach- und Führungskräfte, deren Dienstzeit in der Bundeswehr endet.
Basisbewertung bei 31 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse bietet ein individuelles Angebot anAngebot anzeigenDetailbewertungen bei 26 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (21) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (16) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
17.08.2023 | positiv: Einfach alles, die Kundenbetreuung, die Webseite an sich, die Bewerbungs- Rückläufe und natürlich die Online Messe. negativ: -- | |
10.08.2023 | positiv: Service und Betreuung negativ: -- | |
08.08.2023 | positiv: Gute Betreuung negativ: Keine Einstellung | |
08.08.2023 | positiv: Gut gefallen hat mir die Möglichkeit, die Bewerber gezielt anzuschreiben negativ: Bisher keine Antwort auf meine Anschreiben seitens Bewerber, kein Bewerbungseingang (auch nicht nach Messe), keine Freischaltung der Rufnummer der Bewerber zum direkt telefonischen kontaktieren | |
08.08.2023 | positiv: Optimale Reaktionszeiten und Vielzahl qualifizierter Kandidaten negativ: -- | |
06.04.2023 | positiv: bis jetzt leider keine Bewerbungen bekommen negativ: Bis jetzt leider keine Bewerbungen über das Portal bekommen | |
17.11.2022 | positiv: Wir haben über DZE neue Software-Entwickler gesucht und gefunden! Besonders gut ist, dass alle unsere Bewerber bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung haben. Durch die Absolvierung der Bundeswehr sind die Bewerber zudem wesentlich motivierter und somit in gewisser Weise vorqualifiziert. Preis / Leistung stimmen auch - vielen Dank, gern wieder und weiter so! negativ: -- | |
10.08.2022 | positiv: Tolle, individuelle Betreuung. negativ: Der Rücklauf an Bewerbungen könnte höher sein. | |
27.07.2022 | positiv: Kompetenter Partner negativ: -- | |
27.07.2022 | positiv: Unkompliziert negativ: -- | |
27.07.2022 | positiv: Top Performance negativ: -- | |
26.07.2022 | positiv: Prima Kontakt negativ: Alles gut! | |
20.07.2022 | positiv: Sehr persönliche und kundenfreundliche Betreuung, die jederzeit erreichbar und offen für neue Wege ist. negativ: -- | |
18.07.2022 | positiv: - sehr übersichtliche Liste der Kandidaten - schon auf der Oberfläche erkennbar, wer spannend sein könnte
- sehr gute Aufbereitung der Lebensläufe und Vorlieben der Kandidaten, was die Form angeht
- Rücklauf/Antwort-Quote ist viel besser als bei anderen Plattformen negativ: -Weniger gut gefällt, dass Kandidaten "bundesweit" oder "weltweit" angeben, aber doch nicht umzugsbereit sind;
-für unser Geschäftsgebiet finde ich zu wenige Kandidaten
- das Handling der Datenbank funktioniert nicht immer problemlos, zurück zu Liste führt bisweilen zum Abbruch, Verarbeitungsdauer ist manchmal sehr hoch
- Lebensläufe sind manchmal sehr sehr knapp gehalten - andere wieder vorbildlich aussagefähig -> Kandidaten ist nicht klar, wie wenig/was sie in das Portal einstellen -> reminder für Profil-update | |
25.05.2022 | positiv: Es ist sehr einfach und verständlich aufgebaut. Wir haben guten Rücklauf bekommen negativ: fällt mir gerade nichts ein | |
25.05.2022 | positiv: Mir hat besonders gut gefallen das wir ehrlich beraten wurden und das uns mit guten Tipps geholfen wurde die richtigen Kandidaten zu erreichen. Die Mitarbeiter waren stets freundlich und was mich besonders überrascht hat war das sich so viele aus der Bewerberdatenbank zurück melden, das hätte ich nicht gedacht. negativ: Leider ist die Zielgruppe Soldaten endlich. Es wäre sehr schön, wenn es sowas wie die Soldata auch für andere Bereiche gibt. |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.