Detailbewertung von careerbuilder, jobs ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Jobs.de ist die Online-Stellenbörse der CareerBuilder Germany GmbH. Als Generalisten-Börse deckt Jobs.de das gesamte Spektrum an Branchen, Tätigkeitsprofilen und Qualifikationsstufen ab. Jobs.de ist erreichbar über die URLs www.jobs.de, www.jobscout24.de und www.careerbuilder.de.
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (37) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (4) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Customer Service / Kundenbetreuung
01.07.2015 | positiv: Erstklassiger Service - sehr schnelle und exakte Unterstützung und Klärung von Fragen - schnelle Umsetzung von Ideen negativ: -- | |
28.04.2015 | positiv: die gute Durchmischung der Kandidaten hinsichtlich Karrierestufen negativ: die Profile könnten inhaltlich "reicher" sein, d.h. ohne bestimmte Basiskriterien sollte ein Kandidat seine | |
23.04.2015 | positiv: Einfache Prozesse negativ: Viele unnötige Bewerbungen | |
24.09.2014 | positiv: gute Erreichbarkeit des Kundendienstes
schnelle Umsetzung der Aufträge negativ: kein eigener AG-Account möglich | |
18.09.2014 | positiv: -- negativ: Mein Vorgänger hat ein Packet mit einer Anzahl Kontingente erworben, zahlbar im Voraus. Am 11.9. waren noch 4 Kontingente übrig. Die Firma offerierte uns zusätzliche Kontingente und die bereits bezahlten Kontingente für 400 Euro (5 x Premium Anzeigen für 2500€ + 4 Rest Premium Anzeigen 400€, insgesammt zahlen Sie für 9 Premium Anzeigen 2900€). Das ist Abzocke. Aufgrund der schlechten Wirtschaftslage (starker Franken) und die personellen Veränderungen im HR, war es nicht möglich, die Kontingente aufzubrauchen. Wir haben es erfolglos versucht. | |
25.07.2014 | positiv: Sehr gute Beratung negativ: Nicht viele Bewerbungen erhalten |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.