Detailbewertung von careerbuilder, jobs ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Jobs.de ist die Online-Stellenbörse der CareerBuilder Germany GmbH. Als Generalisten-Börse deckt Jobs.de das gesamte Spektrum an Branchen, Tätigkeitsprofilen und Qualifikationsstufen ab. Jobs.de ist erreichbar über die URLs www.jobs.de, www.jobscout24.de und www.careerbuilder.de.
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- Web-optimiertes Standard-Layout
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Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 39 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (37) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (4) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
27.10.2023 | positiv: leider gar nichts negativ: Der Kundenservice ist so gut wie nicht existent, es gibt keinen persönlichen Kontakt. Auf E-Mails bekommt man nichtssagende Standard-Antworten von Kundenbetreuern, die man nicht telefonisch erreichen kann. Dies ist äußerst merkwürdig für eine Jobbörse. Es gibt ständig technische Probleme bei der Schaltung der Anzeigen, was eigentlich nicht verwundern sollte, wenn man sich die Benutzeroberfläche des Arbeitgeber-Log Ins anschaut. Diese wirkt wie aus den 1990ern gefallen. Sehr erschreckend für eine Jobbörse, die sich mit "Deutschland Test"- und "Focus Money"- Auszeichnungen rühmt. Wenn wenigstens Bewerbungen reinkommen würden, dann könnte man über all diese mangelhaften Leistungen hinwegsehen. Aber innerhalb eines Jahres gab es höchstens 3 Bewerbungen; auf vergleichbaren Börsen deutlich mehr! Es ist pure Geldverschwendung. Finger weg!! | |
26.08.2020 | positiv: Kompetenter, freundlicher Service negativ: Kann das Unternehmen nichts für, aber viele unpassende Bewerbungen erhalten | |
06.07.2017 | positiv: Verhältnismäßig günstige Kosten negativ: schlechte Umsetzung der Anzeigen - hohe Fehlerquote | |
16.07.2015 | positiv: Preis-Leistung, Verbreitung über das Netzwerk negativ: wenige gute Bewerbungen | |
01.07.2015 | positiv: Erstklassiger Service - sehr schnelle und exakte Unterstützung und Klärung von Fragen - schnelle Umsetzung von Ideen negativ: -- | |
28.04.2015 | positiv: die gute Durchmischung der Kandidaten hinsichtlich Karrierestufen negativ: die Profile könnten inhaltlich "reicher" sein, d.h. ohne bestimmte Basiskriterien sollte ein Kandidat seine | |
23.04.2015 | positiv: Einfache Prozesse negativ: Viele unnötige Bewerbungen | |
13.03.2015 | positiv: Kundenbetreuung negativ: Viele Bewerbungen, die nicht passen. | |
12.12.2014 | positiv: Guter und hilfsbereiter Kundenservice. negativ: Online-Buchung unübersichtlich, keine optimale Produktübersicht. | |
24.09.2014 | positiv: gute Erreichbarkeit des Kundendienstes
schnelle Umsetzung der Aufträge negativ: kein eigener AG-Account möglich | |
18.09.2014 | positiv: -- negativ: -- | |
18.09.2014 | positiv: -- negativ: Mein Vorgänger hat ein Packet mit einer Anzahl Kontingente erworben, zahlbar im Voraus. Am 11.9. waren noch 4 Kontingente übrig. Die Firma offerierte uns zusätzliche Kontingente und die bereits bezahlten Kontingente für 400 Euro (5 x Premium Anzeigen für 2500€ + 4 Rest Premium Anzeigen 400€, insgesammt zahlen Sie für 9 Premium Anzeigen 2900€). Das ist Abzocke. Aufgrund der schlechten Wirtschaftslage (starker Franken) und die personellen Veränderungen im HR, war es nicht möglich, die Kontingente aufzubrauchen. Wir haben es erfolglos versucht. | |
17.09.2014 | positiv: -- negativ: - Unuebersichtliches Portal auch das Interface fuer Werbeschaltende
- Unklare Begrifflichkeiten und Tarife | |
16.09.2014 | positiv: günstiger Firmenpreis negativ: Kundenbetreuung bei Reklamationen | |
01.09.2014 | positiv: einfache Bedienung, gutes Layout, nette und kompetente Betreuung. negativ: -- | |
22.08.2014 | positiv: Freundlicher Ansprechpartner negativ: Teilweise dauert die Bearbeitung etwas lange und ist chaotisch; man bekommt teilweise keine Info, wenn Stelle abgeändert, offline oder online ist | |
25.07.2014 | positiv: Sehr gute Beratung negativ: Nicht viele Bewerbungen erhalten | |
22.07.2014 | positiv: die Produktverbesserungen nach der Übernahme von JobScout24 negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.