Kurzbeschreibung

JobStairs ist eine digitale Plattform, die das Recruiting für Unternehmen durch eine innovative Kombination aus Experten-Community, modernster Technologie und einem JobBoard revolutioniert. Das Ziel von JobStairs ist es, das Recruiting für Unternehmen effizienter, planbarer und qualitativer zu gestalten, während gleichzeitig Kandidat:innen dabei unterstützt werden, passende Stellenangebote leicht zu finden.

Im Vergleich zu anderen Jobbörsen bietet JobStairs eine individuellere Herangehensweise und technologischen Mehrwert. Die Plattform verzichtet auf Laufzeitbeschränkungen für Stellenanzeigen und bietet stattdessen ein transparentes Partner Fee-Preismodell. Dadurch haben Unternehmen Zugang zu innovativen Funktionen wie der Augmented Writing-KI, einem eigenen Content Management System und integriertem Multiposting.

Hinter JobStairs steht die milch & zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG, ein Pionier für digitale Recruiting Excellence seit 1998, der maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für Unternehmen im deutschsprachigen Raum entwickelt.

Was zeichnet dieses Portal besonders aus?

JobStairs sichert sich bereits zum dritten Mal in Folge die Spitzenposition in der Kategorie der besten Generalisten im SMALL-Cluster und erhält erneut das begehrte goldene Qualitätssiegel. Die Plattform ist besonders für Unternehmen geeignet, die Wert auf Qualität statt Quantität bei den Bewerbungen legen.

Was JobStairs besonders auszeichnet, ist die partnerschaftliche Beziehung zu den Unternehmen. Statt diese lediglich als Kunden zu betrachten, behandelt JobStairs sie als Partner. Diese partnerschaftliche Ausrichtung geht auf die Gründung im Jahr 2003 zurück, als 17 Großunternehmen gemeinsam eine Stellenbörse ins Leben riefen. Seitdem ist der Leitgedanke einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit fest in der Unternehmenskultur von JobStairs verankert.

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