Kurzbeschreibung

JobNinja wurde 2016 als mobile App-Lösung für zeitgemäßes Recruiting ins Leben gerufen und wurde beim Startup Weekend 2015 in München für ihre Idee, den Bewerbungsprozess für mobile Plattformen zu vereinfachen, mit dem Innovationspreis ausgezeichnet. Ursprünglich orientierte sich JobNinja am "Swipe"-Prinzip von Tinder und wurde ab 2018 gezielt zu einer vollwertigen Online-Stellenbörse ausgebaut. Anders als viele Wettbewerber setzte JobNinja von Anfang an auf mobile Anwendungen und gewann dadurch wertvolle Erfahrungen im Mobilen Recruiting.

Mit Hilfe des "Traffic Optimizers", einer auf künstlicher Intelligenz basierenden Technologie, erreicht JobNinja monatlich mehrere Millionen Jobsuchende über soziale Medien und leitet sie zu passenden Stellenanzeigen auf dem eigenen Portal sowie über 170 regionale und überregionale Partner-Portale weiter. Dieser Ansatz ermöglicht eine gezielte Bewerberansprache im Netz und garantiert ein optimales Remarketing durch Bannerwerbung auf verschiedenen Webseiten.

Was zeichnet dieses Portal besonders aus?

Die Kunden von JobNinja schätzen den guten Service, die schnelle Umsetzung von Anfragen und regelmäßige Updates. Kunden haben direkte Ansprechpartner und erhalten schnelle Antworten auf ihre Fragen.

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