Unsere Stellenanzeigen-Experten kennen den Anzeigenmarkt wie kein Zweiter – und platzieren Stellenanzeige in den passenden Stellenbörsen und Medien: zu Top-Konditionen. Unsere Employer-Branding-Experten begleiten unsere Kunden von der Definition ihrer Arbeitgebermarke über die Entwicklung eines Kreativkonzepts bis zur Mediaplanung und Kampagnensteuerung. Unsere E-Recruiting-Experten kombinieren IT-Know-how und HR-Kompetenz. Das Ergebnis: E-Recruiting-Lösungen nach Kundenmaß – ob Karriereseite oder Bewerbermanagementsystem. Unsere Active-Sourcing-Experten machen sich gerne für unsere Kunden ans Werk und sprechen Fach- und Führungskräfte über mehrere Kanäle gezielt an – diskret und professionell.
- Laufzeit: 30 Tage
- StepStone Pro
- Individuelles Branding
- 1 Refresh
- Programmatische Ausspielung primär über regionale Portale + Fachportale
- Laufzeit: 60 Tage
- Design-Anzeige
- 1 Refresh
- Bis zu 5 Standorte
- Laufzeit: 60 Tage
- Regio-Jobanzeiger DYNAMIC
- Datums-Refresh alle 30 Tage
- Individuelles Design
- 1 Einsatzort pro Stellenanzeige
- Basis-Stufe ROM-Technologie
- Laufzeit: 30 Tage
- Design-Anzeige
- 1 Refresh
- Fach- und Regionalstellenbörse + Karrierenetzwerk mit jobworld.de, Jobturbo.de, jobrobot.de uvm.
Wir sprechen mit unseren Kunden, hören immer ganz genau zu und nutzen unsere Erfahrung und unser Spezialisten-Know-how, um individuelle Lösungen für diese zu entwickeln. Lösungen, die die Recruiting-Sorgen und Nöte, Bedarfe und Zielvorgaben unserer Kunden punkt- und zielgruppengenau adressieren. Ihr Vorteil: sie haben einen Ansprechpartner, der sich um ihre Anliegen kümmert. Im Hintergrund ist ein individuell für unsere Kunden zusammengestelltes Team aus Media-, Employer-Branding-, Personalmarketing und E-Recruiting-Spezialisten am Werk, das ihnen messbare Erfolge liefert und ihre Wunschkandidaten auf dem Präsentierteller serviert.