Detailbewertung von xing, onlyfy für Region PLZ 2
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Basisbewertung bei 94 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 23 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (19) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (11) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 2
29.06.2023 | positiv: -- negativ: Wenig Bewerbungen, kein gutes Handling der Bewerberinnen und Bewerber, nicht die Möglichkeit, Bewerbung (Anschreiben + Lebenslauf) direkt an die Firmenmailadresse zu senden) | |
05.07.2021 | positiv: Die Größe der Zielgruppe die erreicht wird. negativ: Zusätzliche Kosten für mehr Reichweite. | |
27.07.2017 | positiv: -- negativ: Die Kosten | |
26.07.2017 | positiv: Die Profile in XING sind immer top gepflegt, da es nunmal ein Business Netzwerk ist. negativ: Der Stellenmarkt steckt noch in den Kinderschuhen. | |
27.03.2017 | positiv: -- negativ: Kundenberatung nicht wirklich gut
Preis Leistung passt nicht | |
23.10.2014 | positiv: -- negativ: Mehrfache nachteilige Veränderung des Modells für Personalberatungen mit negativen Auswirkungen | |
02.09.2014 | positiv: Große Reichweite, Klickpreis, individuelle Laufzeiten negativ: Aufgrund der großen Reichweite nicht zielgruppenspezifisch, teilweise geringe Qualität der Bewerbungen und viele Freiberufler | |
21.07.2014 | positiv: Gute Kandidateen, die trotz Anstellung oft Wechselwilligkeit zeigen. negativ: Direkte Kontaktaufnahme dauert. |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.