Detailbewertung von xing, onlyfy für Branche IT / Telekommunikation

Detailbewertungen bei 70 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,23 4,91 3,91
Schaltung von Stellenanzeigen (47)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	3,70 4,11
Nutzung der Bewerberdatenbank (30)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	4,90 4,53 4,57 3,17
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,21 (19) 2,40 (5) 3,63 (8) 5,10 (31) 3,80 (10) 2,38 (8) 2,17 (6) 1,00 (1) 3,50 (10) 1,00 (1) 1,00 (1) 1,00 (2) 5,33 (9) 4,97 (63) 1,00 (1) 1,00 (1) 4,73 (11) 1,00 (1) 4,70 (10) 5,25 (12) 4,67 (3) 4,67 (6) 1,00 (1) Keine Bewertungen 4,00 (3) 4,94 (18)

Offene Kundenmeinungen für Branche IT / Telekommunikation

08.05.2024	positiv: Gute Übersicht, eine Menge an passenden Kandidat*innen negativ: Leider sind die Kandidat*innen oftmals nicht mehr aktiv oder ghosten.	4,00
22.03.2024	positiv: Bestes Tool fürs Active Sourcing negativ: Umständliche Filterauswahl	4,00
01.06.2022	positiv: Stellenanzeigen lassen sich unkompliziert direkt hochladen. negativ: Änderungen am Unternehmensprofil dauern teilweise Wochen, es ist nicht direkt ersichtlich wie man den Kundenservice erreichen kann	4,00
11.09.2018	positiv: Einfaches erstellen von anzeigen, gute Betreuung negativ: Nicht für jede Ausschreibung erfolgreich	7,00
02.08.2018	positiv: man findet zu allen Bedarfen entsprechend qualifizierte Kandidaten negativ: keine/wenig Resonanz auf Anfragen; mittlerweile muss man dort für alles zahlen	4,00
26.07.2017	positiv: direkte Ansprache negativ: --	6,00
26.07.2017	positiv: Viele aktuelle & gut gepflegte Kontaktpersonen. negativ: Schlechte Resonanz auf früher geschaltete Stellenanzeigen, sehr mau. Und dann von schlechter Qualität, auf diverse Funktionen.	4,00
26.07.2017	positiv: schnell Reaktionszeiten, gute Beratung, negativ: zu wenige IT-Fachkräfte	5,00
13.04.2016	positiv: Gute Publikation - viele Seitenaufrufe, entsprechend viele Kontaktaufnahmen bzw. Bewerbungsanfragen. negativ: hoher Kostenaufwand für eine Stellenanzeige	4,00
12.08.2015	positiv: Das eine direkte Kontaktaufnahme möglich ist. negativ: die ständigen Standardvorlagen, ganz besonders in der Kontaktaufnahme und Interessenbekundung.	5,00
04.08.2015	positiv: wies es früher war, war einfach genial! negativ: Immer mehr Leute benutzen das Service, schlechte Antwortrate, ist sehr teuer geworden, kaum noch Details in den Profilen	2,00
04.06.2015	positiv: -- negativ: Eintragen der Stellen ist sehr mühselig und durch html-code nicht benutzerfreundlich	4,00
15.07.2015	positiv: Zielgruppe negativ: Kundenbetreuung	4,00
10.07.2015	positiv: Die Möglichkeit, seine Stellenanzeigen selbständig zu schalten und zu verwalten ist super, modern und zeitgemäß. negativ: Hat man im Stellentitel einen Tippfehler gemacht, kann man ihn unter keinen Umständen mehr ändern, auch nicht, wenn man sich bei XING durchtelefoniert. Das ist für das 21. Jhd. meines Erachtesn nicht zeitgemäß...	4,00
08.07.2015	positiv: große Anzahl von möglichen Kandidaten negativ: wenig Resonanz	4,00
03.06.2015	positiv: sehr gute persönliche Betreuung, sehr schnelle Reaktion negativ: --	6,00
05.05.2015	positiv: Übersichtlichkeit und Benutzerfreundlichkeit negativ: Resonanz der Kandidaten	5,00
05.05.2015	positiv: -- negativ: das Preis/Leistungsverhältnis beim TalentManager ist entspricht nicht den Anforderungen	4,00
22.04.2015	positiv: Layout, Reichweite negativ: Titel kann nachträglich nicht geändert werden	6,00
23.10.2014	positiv: die Aktualität der Kandidaten, mittlerweile auch die Software (Talendmanager) negativ: die Performance und die Software, die anfangs unglaublich schlecht war und m.E. viel zu früh auf den Markt gekommen ist (sog. Bananensoftware - reift beim Kunden).	5,00
23.10.2014	positiv: größe des Netzwerkes/ aktive Mitglieder negativ: Kostenfaktor, einige "Karteileichen"	4,00
21.10.2014	positiv: Die detailierte Suchfunktion negativ: --	7,00
15.09.2014	positiv: -- negativ: seit der Umstellung auf den Talentmanager ist die Qualität der Suche erheblich gesunken. Die meisten Suchfunktionen sind fehlerhaft, bei der Trefferanzeige regelmäßig mehrere Duplikate auf einer Seite und bei gespeicherten Suchen wechselnde Reihenfolge der Treffer, so dass man nie alle Kandidaten durchsehen kannwenn man es nicht auf einmal schafft; Komplizierte Darstellung der Profile (häufiges hin- und her klicken ist notwendig und zeitraubend) die Filterfunktionen greifen nicht zuverlässig, horrende Preissteigerung von ca. 500 auf mehr als 3000 Euro pro Jahr und Wegfall von Alternativ-Mitgliedschaften (Recruitermitgliedschaft)	1,00
15.09.2014	positiv: die Komplexität bei der Ansprache, die Anzahl der Filter negativ: die Kundenbetreuung, die Performance des Systems	5,00
11.09.2014	positiv: -- negativ: Abschaffung der Rekruitermitgliedschaft, Preis-Leistungs-Verhältnis vom XTM schlecht	5,00
10.09.2014	positiv: übersichtlich und sehr gute Recherchemöglichkeiten negativ: etliche ungepflegte Profile und nicht alle nutzen das Protal so intensiv	6,00
21.08.2014	positiv: Große, fokussierte Zielgruppe negativ: Portal entwickelt sich zum reinen Recruiterportal	4,00
22.07.2014	positiv: Übersichtlichkeit negativ: --	6,00
21.07.2014	positiv: Preis negativ: - Verbesserungsvorschläge sind mühseelig - die eigenen Ergänzungen gehen am Markt vorbei	4,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.