Detailbewertung von truffls ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Diese Jobbörse nimmt noch nicht an jobboersencheck.de teil oder hat noch keine Daten hinterlegt.
Basisbewertung bei 16 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 10 Bewertungen
| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (8) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (1) | | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
| 15.08.2024 | positiv: Junges Team, gute Idee. negativ: Keine einzige Bewerbung. Aus Kulanz wurde hier leider auch nicht beigesteuert. Eine aktive Suche nach Bewerbern ist nicht möglich. | |
| 25.11.2022 | positiv: hohe Anzahl an Bewerbungseingängen negativ: -- | |
| 08.11.2022 | positiv: -- negativ: Wir haben vor ca. 4 Jahren truffls ausprobiert und diese Jobbörse als nicht passend empfunden. Hierüber haben wir uns mit den damaligen Angestellten ausführlich ausgetauscht und darum gebeten, unsere Daten zu löschen. Da wurde und wird nicht gemacht !!!!!! Immer wieder werden wir von neuen Mitarbeitenden angerufen, um uns truffls vorstellen zu wollen. Immer wieder bitten wir um endgültige Löschung der Daten - immer wieder wird uns dies bestätigt - und immer wieder wird dies nicht erledigt - immer wieder dieselben Sätze von den Damen und Herren - immer wieder das totale Versprechen, dass nun unsere Daten gelöscht sind - So einen schlampigen Umgang mit Daten habe ich noch nie erlebt .... Passen Sei bloß auf, dass nicht auch Ihre Daten dort missbraucht werden!!!!!! | |
| 14.07.2022 | positiv: Die App/Oberfläche sieht sehr einfach zu bedinen aus. negativ: Fake Profile, schlechter Nutzer Zahlen kaum Matches bekommen. | |
| 11.06.2020 | positiv: Kundenberatung, einige Funktionen im Tool negativ: extra Einloggen, Bearbeitung nur im System, Qualität der Bewerbungen | |
| 15.07.2019 | positiv: Schneller Kontakt zu den Kandidaten, hochqualifizierte und sonst schwer zu erreichende Kontakte negativ: -- | |
| 06.06.2018 | positiv: Man ist schnell im Kontakt mit dem Bewerber. negativ: Für eine gute Vorauswahl sind im 1. Schritt zu wenige Daten zum Bewerber verfügbar (z.B. Wohnort, berufliche Wünsche etc.). Viele Bewerber sind keine echten Bewerber und reagieren gar nicht auf den Match oder die Nachrichten im Messenger. | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.