Detailbewertung von stellenonline ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Seit 1999 steht stellenonline.de für modernes Recruiting von Fach- und Führungskräften. Die Jobbörse setzt auf eine suchmaschinenoptimierte Infrastruktur, schlankes Design und eine exzellente Usability.
Basisbewertung bei 160 Bewertungen
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Standardanzeige
- Laufzeit 60 Tage
- Web-optimiertes Standard-Layout inkl. Unternehmenslogo
199,00 € zzgl. MwSt.
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 118 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (112) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (5) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Vertrieb / Verkauf
17.11.2022 | positiv: Die persönliche Betreuung finde ich sehr gut! negativ: -- | |
07.02.2022 | positiv: Die Schaltung der Anzeige ging sehr schnell, und auch Änderungen wurden prompt durchgeführt. negativ: Wir haben keinen direkten Zugang zu den Anzeige, Änderungen gehen über den Kundenservice. | |
06.04.2021 | positiv: schnelle Antworten per E-Mail negativ: -- | |
24.03.2020 | positiv: einfache Anmeldung negativ: ich habe hierüber nicht eine Bewerbung erhalten | |
16.09.2019 | positiv: Wir haben hier den ersten Kontakt hergestellt und waren sofort von der Art der Beratung (auch bei mehrmaligen Nachfragen) äußerst zufrieden. Man nahm sich Zeit für die Beratung, immer sehr freundlich, sehr informativ und zuvorkommend. negativ: ...da gibt es nichts negatives | |
29.05.2018 | positiv: schnelle Reaktionszeit bei Rückfragen oder der weiteren Bearbeitung negativ: -- | |
23.10.2014 | positiv: die breite Streuung der Anzeigen negativ: -- | |
12.09.2014 | positiv: neue, semantische Suchfunktion negativ: der Mitgliederbereich könnte noch erweitert werden |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.