Detailbewertung von stellenonline für Region PLZ 6
Kurzbeschreibung
Seit 1999 steht stellenonline.de für modernes Recruiting von Fach- und Führungskräften. Die Jobbörse setzt auf eine suchmaschinenoptimierte Infrastruktur, schlankes Design und eine exzellente Usability.
Basisbewertung bei 24 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 60 Tage
- Web-optimiertes Standard-Layout inkl. Unternehmenslogo
199,00 € zzgl. MwSt.
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 16 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (15) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (2) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 6
08.02.2023 | positiv: Die Betreuung. negativ: -- | |
19.12.2022 | positiv: Schneller Service einfache Abwicklung negativ: -- | |
30.09.2022 | positiv: Die Schaltung der Anzeige war sehr einfach und problemlos negativ: -- | |
19.01.2022 | positiv: Eifache Handhabung, fairer Preis negativ: -- | |
16.07.2021 | positiv: es ist einfach und verständlich aufgebaut negativ: leider haben wir keine Bewerbungen erhalten | |
24.03.2020 | positiv: einfache Anmeldung negativ: ich habe hierüber nicht eine Bewerbung erhalten | |
10.04.2019 | positiv: Sehr persönliche und unkomplizierte Beratung negativ: -- | |
01.06.2018 | positiv: Der Kundenservice
Einfachheit des Prozesses von Einsendung bis Online-Stellung der Stellenausschreibungen negativ: Anzahl der Bewertungen | |
13.09.2016 | positiv: Die Kundenbetreuung
Das Design
Die Verknüpfung zur anderen Portalen negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.