Detailbewertung von stellenonline für Region PLZ 2
Kurzbeschreibung
Seit 1999 steht stellenonline.de für modernes Recruiting von Fach- und Führungskräften. Die Jobbörse setzt auf eine suchmaschinenoptimierte Infrastruktur, schlankes Design und eine exzellente Usability.
Basisbewertung bei 12 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 60 Tage
- Web-optimiertes Standard-Layout inkl. Unternehmenslogo
199,00 € zzgl. MwSt.
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 11 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (11) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (0) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 2
23.01.2023 | positiv: Sehr zügige, freundliche Bearbeitung. "Individueller" Kontakt - es gibt nicht den Eindruck, mit einer "anonymen" Platform kommunizieren zu müssen. Sehr sehr gute layout-Umsetzung der Ausschreibung. negativ: Wir haben bis zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht genügend Erfahrung- es hat uns alles bisher gut gefallen. WIr sind Erstnutzer | |
07.02.2022 | positiv: Die Schaltung der Anzeige ging sehr schnell, und auch Änderungen wurden prompt durchgeführt. negativ: Wir haben keinen direkten Zugang zu den Anzeige, Änderungen gehen über den Kundenservice. | |
12.05.2021 | positiv: Schnelle Schaltung der Anzeige, freundliches Personal von stellenonline, Einfache Handhabung negativ: Nur über das Suchwort "Fachkraft Lohn" findet man die Stelle nicht, auch, wenn man nach dem Datum sucht. Erst über die Eingabe der PLZ. Dabei wird oftmals nur nach dem Suchbegriff geschaut. | |
31.03.2021 | positiv: Schnelle Bearbeitung negativ: Schlechte Einsicht in Aufrufe | |
01.07.2020 | positiv: Unkomplizierter Kontakt, schnelle Bearbeitung negativ: -- | |
07.11.2019 | positiv: Schnelle und kompetente Beratung negativ: Die Anzahl der Bewerberbungen | |
23.10.2014 | positiv: die breite Streuung der Anzeigen negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.