Detailbewertung von stellenonline ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Seit 1999 steht stellenonline.de für modernes Recruiting von Fach- und Führungskräften. Die Jobbörse setzt auf eine suchmaschinenoptimierte Infrastruktur, schlankes Design und eine exzellente Usability.
Basisbewertung bei 160 Bewertungen
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Standardanzeige
- Laufzeit 60 Tage
- Web-optimiertes Standard-Layout inkl. Unternehmenslogo
199,00 € zzgl. MwSt.
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (112) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (5) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Ingenieurwesen und technische Berufe
13.05.2024 | positiv: die einfache Handhabung negativ: -- | |
24.08.2020 | positiv: Der telefonische Kontakt mit der Mitarbeiterin war hervorragend. negativ: Die Stellenanzeige wurde von etlichen Internetportalen übernommen. | |
14.02.2020 | positiv: Preis-/Leistungsverhältnis negativ: Anzahl und Eignung der Bewerbungen | |
31.12.2019 | positiv: Der einfache und sehr unkomplizierte Prozess des Stellenschaltens, so wie der Preis negativ: -- | |
07.11.2019 | positiv: Tolle Kundenbetreuung seitens Stellenonline.de. Schnelle und unkomplizierte Abwicklung der Stellenschalung. Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis negativ: Leider haben wir noch keine Bewerbung erhalten. Aber da kann das Portal ja nichts dafür :-)
Mir fehlte bei der Bewertung die Berufsfelder: Automobilindustrie oder ähnliche Bezeichnungen | |
26.06.2018 | positiv: -- negativ: keine eigene Onlineeinstellung möglich, keine automatische Auswertung | |
29.05.2018 | positiv: schnelle Reaktionszeit bei Rückfragen oder der weiteren Bearbeitung negativ: -- | |
20.09.2016 | positiv: Kundenfreundlichkeit negativ: -- | |
23.10.2014 | positiv: die breite Streuung der Anzeigen negativ: -- | |
12.09.2014 | positiv: neue, semantische Suchfunktion negativ: der Mitgliederbereich könnte noch erweitert werden |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.