Detailbewertung von stellenonline ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Seit 1999 steht stellenonline.de für modernes Recruiting von Fach- und Führungskräften. Die Jobbörse setzt auf eine suchmaschinenoptimierte Infrastruktur, schlankes Design und eine exzellente Usability.
Basisbewertung bei 160 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 60 Tage
- Web-optimiertes Standard-Layout inkl. Unternehmenslogo
199,00 € zzgl. MwSt.
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 118 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (112) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (5) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Gesundheit / Medizin / Pflege
03.09.2024 | positiv: Sehr schnelle Umsetzung der Stellenanzeige mit Veröffentlichung in diversen Stellensuch-Portalen (incl. Arbeitsagentur) negativ: ich kann keine Kritik anbringen, vonseiten des Portals hat alles prima funktioniert. | |
09.04.2024 | positiv: Die einfach Handhabung, um eine Anzeige auf diesem Portal online zu stellen. Der sehr nette und schnelle Kundenservice. negativ: Dass nach 2 Wochen leider noch keine einzige Bewerbung erfolgt ist. | |
31.03.2023 | positiv: kompetente Abwicklung der Anzeigenaufgabe! negativ: -- | |
07.02.2022 | positiv: Kundenberatung negativ: Keine Bewerbungen | |
19.01.2022 | positiv: Eifache Handhabung, fairer Preis negativ: -- | |
08.04.2021 | positiv: Freundlicher schneller Kontakt negativ: -- | |
10.02.2021 | positiv: Schnelle Anzeigenannahme, problemlose Änderung des Layouts, günstiger Preis negativ: aktuell noch wenig Bewerbungen | |
17.11.2020 | positiv: Der gute Kundenservice und das einfache Handling negativ: -- | |
30.12.2019 | positiv: Unkompliziert
Schnell negativ: Preis für Umsetzung in geeignete Datei |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.