Detailbewertung von stellenonline ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Seit 1999 steht stellenonline.de für modernes Recruiting von Fach- und Führungskräften. Die Jobbörse setzt auf eine suchmaschinenoptimierte Infrastruktur, schlankes Design und eine exzellente Usability.
Basisbewertung bei 160 Bewertungen
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Standardanzeige
- Laufzeit 60 Tage
- Web-optimiertes Standard-Layout inkl. Unternehmenslogo
199,00 € zzgl. MwSt.
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 118 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (112) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (5) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Administration / Sachbearbeitung
02.10.2024 | positiv: schnelle und unkomplizierte Onlinestellung der Anzeige. negativ: bisher wenig Rückmeldungen auf die Bewerbung | |
30.08.2024 | positiv: Stellengesuch über Instagram negativ: -- | |
13.05.2024 | positiv: die einfache Handhabung negativ: -- | |
30.08.2023 | positiv: schnelle Rückmeldung negativ: -- | |
19.12.2022 | positiv: Schneller Service einfache Abwicklung negativ: -- | |
30.09.2022 | positiv: Die Schaltung der Anzeige war sehr einfach und problemlos negativ: -- | |
20.10.2021 | positiv: Wir haben tatsächlich Personal gefunden. negativ: -- | |
13.04.2021 | positiv: Schneller Rückruf, unkompliziertes Einstellen der Annonce negativ: Die Rückläufe waren klein, aber vielleicht liegt das mehr an der Stelle | |
01.03.2021 | positiv: Einfache und unkomplizierte Abwicklung negativ: Resultate etwas mager | |
05.02.2021 | positiv: Sehr schnelle und professionelle Beratung und Ausführung negativ: -- | |
19.02.2020 | positiv: Unproblemtsische Schaltung negativ: -- | |
20.09.2016 | positiv: Kundenfreundlichkeit negativ: -- | |
12.09.2014 | positiv: neue, semantische Suchfunktion negativ: der Mitgliederbereich könnte noch erweitert werden |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.