Detailbewertung von stellenanzeigen.de ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Detailbewertungen bei 479 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	6,51 6,25 5,87
Schaltung von Stellenanzeigen (468)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,82 4,72
Nutzung der Bewerberdatenbank (16)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	4,88 4,81 4,69 4,81
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	5,28 (233) 4,21 (48) 5,14 (59) 4,43 (37) 4,90 (84) 4,30 (30) 5,20 (83) 4,54 (68) 4,90 (125) 4,28 (32) 5,17 (71) 4,29 (24) 4,84 (128) 4,23 (111) 3,00 (11) 3,81 (16) 5,12 (91) 5,02 (45) 5,19 (103) 4,97 (67) 4,45 (33) 4,31 (26) 5,33 (54) 5,20 (5) 4,55 (29) 5,11 (160)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer

15.02.2024	positiv: Die Kundenbetreung und die qualität von die Bewerbungen negativ: Es kommen nicht so viele Bewerbungen	7,00
09.06.2020	positiv: die Qualität der Bewerbungen ist iO. negativ: leider zu wenige Bewerbungen	5,00
08.06.2020	positiv: Persönliche Beratung ist exelent negativ: --	7,00
23.07.2019	positiv: Die Regionalität negativ: Schwankende Bewerberzahlen	6,00
16.07.2019	positiv: Unsere Ansprechpartnerin ist sehr kompetent, freundlich und hilfsbereit. negativ: Einige Anzeigen haben nicht die erhoffte Anzahl von Bewerbungen erzielt.	6,00
15.07.2019	positiv: Persönliche ansprechpartner bei stellenanzeigen.de ist hervorragend in der Beratng, Freundlichkeit und Kompetenz. negativ: Es dürfen gerne immer etwas mehr Bewerber sein	6,00
15.07.2019	positiv: hohe Kundenorientierung, schnelle Antworten auf Nachfragen, gute Zusammenarbeit bei Installation Schnittstelle zu unserem RecruitingPortal negativ: im neuen Portal werden Tochterunternehmen manchmal nicht richtig zugeordnet -> Nachkontrolle nötig	5,00
15.07.2019	positiv: Anzahl an Einblendungen und Klicks sind gut, Betreuung ist sehr gut negativ: Leider kann ich nicht messen, wie viele Bewerbungen wirklich über die Plattform kommen	5,00
13.07.2019	positiv: Der Kundenservice negativ: --	7,00
03.04.2017	positiv: Anzeigen auf diesem Portal laufen sehr gut negativ: Derzeit nichts negatives	7,00
17.10.2014	positiv: Einstellungsprozess war unproblematisch. negativ: Die Resonanz war extrem gering. Wenig Zugriffe, rund nur 1/6 von den Klickzahlen von Stepstone und rund 1/4 von dem bei XING. Die Qualität der Bewertungen reißt das nicht wieder raus; es gibt wenige gute Bewerbungen. Wir werden nach einigen Schaltungen in Zukunft nicht mehr dort schalten.	2,00
29.09.2014	positiv: schnelle Unkomplizierte Vorgehensweise - hilfsbereit - bereitschaft dem kunden bessere Zugriffe zu gewähren. Sehr gutes Kooperationsnetzwerk in Bayern & Baden-Württemberg! negativ: --	6,00
19.08.2014	positiv: Kundenservice, schnelle Umsetzung, sehr flexibel und kulant negativ: --	6,00
15.07.2014	positiv: Die Betreuung. negativ: Schlechter Rücklauf von Bewerbungen.	6,00
07.07.2014	positiv: Freundlich und effektiv negativ: --	7,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.