Detailbewertung von stellenanzeigen.de für Branche Immobilienwirtschaft
Kurzbeschreibung
Mit über 3,5 Mio. Visits pro Monat und mehr als 190.000 Followern zählt stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen Deutschlands. SmartReach 3.0 sorgt für hohe Reichweite durch die intelligente Ausspielung auf über 400 Partner-Webseiten.
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| Allgemein | ||
| Schaltung von Stellenanzeigen (18) | ||
| Nutzung der Bewerberdatenbank (0) | ||
| Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Immobilienwirtschaft
| 26.03.2021 | positiv: Große Weitreiche, freundliche und kompetente Ansprechpartner negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 29.07.2019 | positiv: Die freundliche, pünktliche und zuverlässige Betreuung bei der Schaltung von Stellenanzeigen. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 25.07.2019 | positiv: Service negativ: kaum Bewerberrücklauf | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 15.07.2019 | positiv: das gesamte Paket negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 15.07.2019 | positiv: Persönliche Ansprache negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 22.08.2014 | positiv: Sehr freundlicher und kompetenter Kontakt mit meiner Ansprechpartnerin, schnelle Bearbeitung der Positionen negativ: es könnte mehr Rücklauf erfolgen, es wäre schön, wenn man Verbesserungstipps zu den Positonen bekäme | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 21.08.2014 | positiv: - schnelle Bearbeitung der Aufträge negativ: - niedriger Bewerbungseingang | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 07.08.2014 | positiv: Die Betreuung könnte nicht besser sein! Sie verläuft reibungslos, zügig und unkompliziert. negativ: Es gibt keine Kritikpunkte. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 03.07.2014 | positiv: vorzügliche Kundenbetreuung negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.





