Detailbewertung von stellenanzeigen.de für Branche Handel
Kurzbeschreibung
Mit mehr als 3,5 Mio. Visits pro Monat und über 170.000 Fans und Followern in den sozialen Netzwerken gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland.
Basisbewertung bei 71 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 30 Tage
- Web-optimierte Stellenanzeige in Ihrem Corporate Design
1.230,00 € zzgl. MwSt.
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 35 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (34) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (3) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Handel
19.09.2024 | positiv: -- negativ: Schlechte Bearbeitung zu fehlerhaft. Zu langsam dauerte ewig bis Anzeige Online ging. Das ganze ist eine Mogelpackung!! Nicht 1 Bewerbung. Gleiche Anzeige bei StepStone 10 Bewerbungen und Stelle besetzt" | |
11.04.2022 | positiv: Die gute Kundensienstbetreuung und das große Verteilernetzwerk negativ: Leider zu wenig Marketing, so dass im Bekanntheitsgrad stellenanzeigen.de nicht ganz oben ist. | |
12.07.2021 | positiv: Persönliche Beratung negativ: -- | |
08.06.2020 | positiv: Das Matchin gmit anderen Börsen, Plattformen wie XING und Linkedin negativ: kein persönlicher Kontakt zu den Kundenbetreuern erwünscht seitens stellenanzeige.de | |
25.07.2019 | positiv: Gute zusammenarbeit mit dem Betreuer, schnelle Abwicklung, bei Anzeigenschaltungen mit weniger Resonanz gemeinsame Erarbeitung von Möglichkeiten die Anzeige textlich zu modifizieren und die Anzeige Stellenanzeigen.de intern weiter zu pushen negativ: Ergebnis nicht immer optimal
Quantität und Qualität der Bewerbungen | |
23.07.2019 | positiv: Die Regionalität negativ: Schwankende Bewerberzahlen | |
22.07.2019 | positiv: Kontakt zum Kunden ist stets sehr bemüht, überaus freundlich und dienstleistungsbereit, sowie sehr proaktiv und engagiert! Alle Mitarbeiter, mit denen ich bisher in Kontakt waren, würde ich selbst einstellen, da sie überaus kundenfreundlich und dienstleistungsorientiert arbeiten. So etwas habe ich selten woanders erlebt! negativ: Ich habe keine Kritikpunkte. Es wurde sich bestens um mich gekümmert! | |
18.07.2019 | positiv: Die Betreuung negativ: -- | |
18.07.2019 | positiv: Die Betreuung und Unterstützung durch Ihre Mitarbeiteirn negativ: -- | |
17.07.2019 | positiv: Gute Kundenbetreuung - Zwischenfeedbacks - Verbesserungsvorschläge negativ: -- | |
15.07.2019 | positiv: Die telefonische Betreuung von Stellenanzeigen.de negativ: -- | |
12.07.2019 | positiv: Kundendienst, Flexibiliät, negativ: -- | |
21.06.2018 | positiv: die schnelle und kompetente Art der Umsetzung unserer Anzeige negativ: alles war gut | |
27.07.2017 | positiv: persönliche Betreuung. Individuelle Lösungen. negativ: -- | |
27.07.2015 | positiv: Die Geschwindigkeit der Kundenbetreuung und die Veröffentlichung der Anzeige. negativ: -- | |
22.07.2014 | positiv: Gut strukturierte Darstellung, sehr gute Betreuung durch die Kundenberater, negativ: Die Angebote könnten teilweise preislich attraktiver gestaltet werden. | |
20.07.2014 | positiv: Anknüpfung zu Portalen von Printmedien negativ: -- | |
16.07.2014 | positiv: die eingehenden Bewerbungen waren meistens ok und in ausreichender Zahl. Bis jetzt haben wir immer einen passenden Bewerber im 1. Anlauf gefunden negativ: -- | |
11.07.2014 | positiv: Die Kundenberatung ist sehr gut. Rückmeldungen finden sehr schnell statt und falls der Bewerberrücklauf noch nicht wie erwartet ist, werden von der Kundenberatung selber Vorschläge zur Verbesserung der Anzeige gemacht. negativ: Durch die Schaltung im Internet kommen die Bewerber oft nicht aus dem nahen Umfeld. | |
10.07.2014 | positiv: persönliche Betreuung durch Mitarbeiter negativ: -- | |
10.07.2014 | positiv: freundliches Personal
gute Beratung negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.