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Kurzbeschreibung
Mit mehr als 3,5 Mio. Visits pro Monat und über 170.000 Fans und Followern in den sozialen Netzwerken gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland.
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (465) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (16) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Consulting / Beratung
07.06.2024 | positiv: große Bekanntheit des Stellenportals, professionelles Handling, gutes Anzeigenumfeld negativ: -- | |
05.06.2024 | positiv: Die reibungslose Abwicklung und exzellente Kundenbetreuung negativ: -- | |
15.02.2024 | positiv: Die Kundenbetreung und die qualität von die Bewerbungen negativ: Es kommen nicht so viele Bewerbungen | |
07.07.2022 | positiv: Die persönliche Betreuung und das Überarbeiten der Ausschreibungen nach weiteren Kriterien negativ: Es kommen darüber leider viele nichtssagende und -passende Rückmeldungen ohne Unterlagen aus fernen Ländern | |
13.04.2022 | positiv: Die Optik der Stellenseite ist sehr ansprechend und einfach zu bedienen. Die Kommunikation mit unserem Ansprechpartner ist mehr als hervorragend. Bei Problemen wurde uns kreativ und schnell geholfen. negativ: -- | |
06.07.2021 | positiv: Große Reichweite negativ: -- | |
01.07.2021 | positiv: Rücklauf & Service negativ: -- | |
07.06.2021 | positiv: günstig, schnell negativ: Bewerbungen könnten besser sein | |
08.06.2020 | positiv: Das Matchin gmit anderen Börsen, Plattformen wie XING und Linkedin negativ: kein persönlicher Kontakt zu den Kundenbetreuern erwünscht seitens stellenanzeige.de | |
29.07.2019 | positiv: persönliche Betreuung negativ: -- | |
24.07.2019 | positiv: schnelle und unkomplizierte Bearbeitung negativ: -- | |
22.07.2019 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung, schnelle Prozesse negativ: -- | |
15.07.2019 | positiv: das gesamte Paket negativ: -- | |
15.07.2019 | positiv: Persönliche ansprechpartner bei stellenanzeigen.de ist hervorragend in der Beratng, Freundlichkeit und Kompetenz. negativ: Es dürfen gerne immer etwas mehr Bewerber sein | |
15.07.2019 | positiv: hohe Kundenorientierung, schnelle Antworten auf Nachfragen, gute Zusammenarbeit bei Installation Schnittstelle zu unserem RecruitingPortal negativ: im neuen Portal werden Tochterunternehmen manchmal nicht richtig zugeordnet -> Nachkontrolle nötig | |
03.07.2018 | positiv: Toller Service, schnelle Umsetzung negativ: Könnte auf noch mehr Gebiete ausgebreitet werden, die eine Stellensuche abdecken | |
03.04.2017 | positiv: Anzeigen auf diesem Portal laufen sehr gut negativ: Derzeit nichts negatives | |
08.07.2015 | positiv: Der Kundenservice ist bisher einmalig negativ: Qualität der Bewerbungen | |
17.10.2014 | positiv: Einstellungsprozess war unproblematisch. negativ: Die Resonanz war extrem gering. Wenig Zugriffe, rund nur 1/6 von den Klickzahlen von Stepstone und rund 1/4 von dem bei XING. Die Qualität der Bewertungen reißt das nicht wieder raus; es gibt wenige gute Bewerbungen. Wir werden nach einigen Schaltungen in Zukunft nicht mehr dort schalten. | |
29.09.2014 | positiv: schnelle Unkomplizierte Vorgehensweise - hilfsbereit - bereitschaft dem kunden bessere Zugriffe zu gewähren. Sehr gutes Kooperationsnetzwerk in Bayern & Baden-Württemberg! negativ: -- | |
07.08.2014 | positiv: Die kompetente Beratung und der herzliche Kontakt zum Kundenberater negativ: Es kommen leider fast gar keine Bewerbungen für unsere Jobs über stellenanzeigen.de rein. | |
22.07.2014 | positiv: Der persönliche Kontakt zum Betreuer. Es werden immer Lösungen angeboten. negativ: Persönliche betreuer ist ausgeschieden. | |
15.07.2014 | positiv: Die Betreuung. negativ: Schlechter Rücklauf von Bewerbungen. | |
03.07.2014 | positiv: vorzügliche Kundenbetreuung negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.