Detailbewertung von stellenanzeigen.de ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Mit mehr als 3,5 Mio. Visits pro Monat und über 170.000 Fans und Followern in den sozialen Netzwerken gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland.
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (462) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (16) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Aus- und Weiterbildung / Schulung
20.06.2024 | positiv: Rückläufe; Betreuung negativ: -- | |
10.06.2024 | positiv: Betreuung durch Stellenanzeigen.de negativ: Anzahl der eingehenden Bewerbungen | |
15.02.2024 | positiv: Die Kundenbetreung und die qualität von die Bewerbungen negativ: Es kommen nicht so viele Bewerbungen | |
10.05.2023 | positiv: Betreuung negativ: das Layout | |
09.05.2023 | positiv: schnelle Einstellung der Ausschreibungen; Kontakt zu Mitarbeitern negativ: -- | |
09.05.2023 | positiv: Die Information über Klicks auf eine geschaltete Anzeige negativ: -- | |
07.07.2022 | positiv: Der Service ist ausgesprochen gut. negativ: -- | |
13.04.2022 | positiv: Die Optik der Stellenseite ist sehr ansprechend und einfach zu bedienen. Die Kommunikation mit unserem Ansprechpartner ist mehr als hervorragend. Bei Problemen wurde uns kreativ und schnell geholfen. negativ: -- | |
11.04.2022 | positiv: Die gute Kundensienstbetreuung und das große Verteilernetzwerk negativ: Leider zu wenig Marketing, so dass im Bekanntheitsgrad stellenanzeigen.de nicht ganz oben ist. | |
15.11.2021 | positiv: Unsere Ansprechpartnerin bei stellenanzeigen.de negativ: -- | |
13.07.2021 | positiv: Die sehr gute Kundenservice durch stellenanzeigen.de negativ: -- | |
06.07.2021 | positiv: Große Reichweite negativ: -- | |
24.06.2021 | positiv: Gepflegte Webseite; Kundenbetreuer immer bemüht, uns zu unterstützen.
Weihnachts-Werbegeschenke :-) negativ: -- | |
29.07.2019 | positiv: Die sehr gute, flexible und manchmal kruzfristige Zusammenarbeit. negativ: -- | |
29.07.2019 | positiv: Die freundliche, pünktliche und zuverlässige Betreuung bei der Schaltung von Stellenanzeigen. negativ: -- | |
15.07.2019 | positiv: Der Kundenservice / - Betreuung und -Beratung sind hervorragend. Die Bearbeitung unserer Anliegen geht sehr schnell. Stellenanzeigen.de hat ein super Netzwerk und spielt die Stellenanzeigen mit hoher und treffsicherer Frequenz aus. negativ: -- | |
15.07.2019 | positiv: Persönliche ansprechpartner bei stellenanzeigen.de ist hervorragend in der Beratng, Freundlichkeit und Kompetenz. negativ: Es dürfen gerne immer etwas mehr Bewerber sein | |
15.07.2019 | positiv: hohe Kundenorientierung, schnelle Antworten auf Nachfragen, gute Zusammenarbeit bei Installation Schnittstelle zu unserem RecruitingPortal negativ: im neuen Portal werden Tochterunternehmen manchmal nicht richtig zugeordnet -> Nachkontrolle nötig | |
03.04.2017 | positiv: Anzeigen auf diesem Portal laufen sehr gut negativ: Derzeit nichts negatives | |
23.09.2016 | positiv: persönlicher Kontakt negativ: geringer Bewerbungseingang | |
01.08.2016 | positiv: Lösungsorientiert, Serviceorientiert, Preis-Leistungs-Verhältnis negativ: -- | |
17.10.2014 | positiv: Einstellungsprozess war unproblematisch. negativ: Die Resonanz war extrem gering. Wenig Zugriffe, rund nur 1/6 von den Klickzahlen von Stepstone und rund 1/4 von dem bei XING. Die Qualität der Bewertungen reißt das nicht wieder raus; es gibt wenige gute Bewerbungen. Wir werden nach einigen Schaltungen in Zukunft nicht mehr dort schalten. | |
29.09.2014 | positiv: schnelle Unkomplizierte Vorgehensweise - hilfsbereit - bereitschaft dem kunden bessere Zugriffe zu gewähren. Sehr gutes Kooperationsnetzwerk in Bayern & Baden-Württemberg! negativ: -- | |
21.08.2014 | positiv: Ansprechpartner, prompte und unkompliziert Abwicklung, negativ: -- | |
19.08.2014 | positiv: Kundenservice, schnelle Umsetzung, sehr flexibel und kulant negativ: -- | |
15.07.2014 | positiv: Die Betreuung. negativ: Schlechter Rücklauf von Bewerbungen. |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.