Detailbewertung von regio-jobanzeiger für Region PLZ 9
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 60 Tage
- Web-optimierte Stellenanzeige in Ihrem Corporate Design
950,00 € zzgl. MwSt.
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (24) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (3) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 9
20.05.2021 | positiv: Die Kundenbetreuung sowie der Service ist ausgezeichnet. Als ausschreibende Stelle fühlt man sich gut aufgehoben. negativ: -- | |
05.05.2021 | positiv: Die Betreuung inklusive der Vorbereitung des Layouts für die Stellenanzeige negativ: -- | |
24.03.2021 | positiv: Schnelles Handling auch bei Änderungen negativ: -- | |
11.08.2020 | positiv: - Schnittstelle zur Karriereseite --> unproblematische Ausspielung der Anzeigen in kooperiende Jobportale/Kanäle
- Ausspielung auch auf XING udn LinkedIn negativ: - oftmals ist in der Arbeitsagentur ein falscher Arbeitsort hinterlegt --> obwohl wir es bereits mehrfach weitergegeben haben, passiert es leider im mal wieder | |
20.01.2020 | positiv: Die rasche und zeitnahe Abarbeitung der Bewerbungen negativ: -- | |
03.12.2019 | positiv: Schnelle und freundliche Bedienung und Beratung negativ: -- | |
03.07.2019 | positiv: Kundenservice negativ: Wenig Rückläufer | |
03.07.2019 | positiv: Der überaus freundliche und kompetente Kontakt; unaufdringlich, gut beratend, unverzügliche Kontaktaufnahme negativ: -- | |
05.07.2017 | positiv: Die Betreuung seitens dem Berater, die Schnelligkeit und das Design der Anzeige negativ: Es kommen leider nicht viel Tipps für die Erhöhung der Bewerberanzahl!! | |
05.07.2017 | positiv: schnelle Bearbeitung negativ: -- | |
05.07.2017 | positiv: regionale Bewerber negativ: -- | |
19.07.2016 | positiv: Die Betreuung des Fachpersonals negativ: Wenig eingehende Bewerbungen | |
12.07.2016 | positiv: Unterstützung durch das Team vom Regiojobanzeiger.de negativ: -- | |
03.06.2015 | positiv: Service und Preis-Leistung negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.