Detailbewertung von promotionbasis ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 11 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
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| Allgemein | ||
| Schaltung von Stellenanzeigen (8) | ||
| Nutzung der Bewerberdatenbank (3) | ||
| Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
| 24.11.2025 | positiv: Als internationales Event-Marketing-Unternehmen nutzen wir Promotionbasis regelmäßig zur Rekrutierung von Personal in Deutschland. Die Plattform bietet verifizierte Profile, eine große Auswahl an qualifizierten Fachkräften und einen hervorragenden Kundensupport. Dank Promotionbasis konnten wir schnell und zuverlässig passende Kandidaten finden. Eine unverzichtbare Plattform für Unternehmen, die erfahrenes Freiberufler- oder Eventpersonal suchen. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 17.01.2025 | positiv: Die beste Bewerber findet man auf PromotionBasis.de! negativ: Die Preise, dafür aber der Qualität der Bewerber ist gut. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 29.10.2024 | positiv: -- negativ: das es leider nur leere Versprechen sind | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 07.03.2024 | positiv: -- negativ: Viele Jobangebote sind schon lange in der im Angebot und werden als Neue Jobangebote angeboten! Leider | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 08.01.2024 | positiv: Man hat immer einen freundlichen und kompetenten Kontakt bei Fragen oder Problemen negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 20.11.2023 | positiv: Nicht mehr so viel. negativ: seit dem Wechsel ist PB deutlich schlechter geworden:
Sehr teuer (Für kleine Agenturen kaum bezahlbar) und die Qualität der Bewerber ist auch teilweise schlecht. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 28.07.2020 | positiv: - leichte Handhabung der Inserate negativ: - überwiegend Bewerbungen von selbständigen, daher längerer Bewerbungsprozess / höherer Aufwand aber dafür oftmals mit viel Berufserfahrungen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.




