Detailbewertung von praktischArzt für Region PLZ 9
Kurzbeschreibung
www.praktischArzt.de ist ein führender Stellenmarkt für Ärzte mit monatlich über 1.000.000 Besuchern, über 3.000 registrierten Arbeitgebern, über 35.000 Top-Rankings bei Google, über 60.000 Social Media Follower und exklusiven Partnern wie Berufsverbänden und Ärzte-Communities.
Basisbewertung bei 7 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 7 Bewertungen
| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (7) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (0) | ||
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 9
| 07.09.2024 | positiv: Die direkte Betreuung durch Anrufe, in denen man darauf hingewiesen wurde, dass Reichweitenanzeigen z.B. bald auslaufen und ob man sie verlängern will. negativ: -- | |
| 26.06.2024 | positiv: schnelle, zuvorkommende, persönliche Betreuung, schneller Anzeigenservice, unkomplizierte Abwicklung negativ: -- | |
| 31.08.2023 | positiv: Alles ok :-) negativ: -- | |
| 18.08.2023 | positiv: Über eine Empfehlung sind wir in diesem Jahr auf praktischArzt aufmerksam geworden. Vom ersten Kontakt, über die Erstellung eines Arbeitgeberprofils, bis hin zur ersten Veröffentlichung einer Anzeige, war alles sehr professionell. Nur wegen der kompetenten Beratung, haben wir uns zusätzlich für das Employer Branding entschieden und unser erstes Chefarzt-Interviews veröffentlicht! Der Zuspruch war so gut, dass die nächsten Videodrehs schon in der Planung sind. negativ: -- | |
| 27.06.2023 | positiv: schneller und sehr zuverlässiger Service negativ: -- | |
| 02.11.2021 | positiv: sehr guter Kundenservice; jederzeit erreichbar; schnelle und unkomplizierte Auftragsabwicklung negativ: seit Corona wird der Ärztemangel nochmal deutlicher. Folge: weniger Bewerbungen | |
| 12.11.2020 | positiv: Änderungen blitzschnell umgesetzt negativ: -- | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.