Detailbewertung von oberfrankenjobs für Region PLZ 9
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Basisbewertung bei 54 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 26 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (25) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (5) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 9
13.04.2023 | positiv: schnell, unkompliziert, effektiv negativ: -- | |
11.01.2023 | positiv: die Einfachheit der Kommunikation negativ: Es gibt keine Möglichkeit, eine Bewerbung als erfolgreich abzuschließen | |
06.07.2021 | positiv: Einfache Bedienung negativ: Leider keine passenden Bewerber gefunden | |
23.06.2021 | positiv: -- negativ: Einfach keine Rückmeldung! | |
09.10.2019 | positiv: Das Einstellen der Anzeigen geht sehr einfach und schnell. Die Anzeigen können gespeichert werden und später wieder schnell online gestellt werden, das spart Zeit.
Es werden sehr viele weitere Möglichkeiten zur Bewerbersuche angeboten.
Außerdem ist sowohl der Innen- als auch Außendienst sehr freundlich und hilfsbereit. negativ: -- | |
17.07.2018 | positiv: klar
einfach
zielorientiert negativ: -- | |
29.06.2017 | positiv: Sehr Anwenderfreundliche Benutzeroberfläche. negativ: -- | |
27.06.2017 | positiv: Das kompetente Fachpersonal, was jederzeit mit Rat und Tat dem Kunden zur Seite steht. negativ: Es hat alles gefallen! | |
07.06.2017 | positiv: das einfache Handling negativ: fällt mir nichts ein | |
31.05.2017 | positiv: unkompliziertes Erstellen von Neuanzeigen und Verlängerungen negativ: Infomail über Ablauf der Stellenanzeige obwohl automatische Verlängerung hinterlegt ist.
Statusanzeige der eigenen Stellenanzeigen könnte übersichtlicher gestaltet werden. | |
30.05.2017 | positiv: Regionale Akzeptanz und Relevanz negativ: -- | |
08.05.2017 | positiv: -- negativ: Systemumstellung | |
26.09.2016 | positiv: einfache Bedienung; Stellenanzeige selber schalten negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.