Detailbewertung von medi-karriere ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Im Gegensatz zu herkömmlichen Stellenbörsen, kombiniert das Portal einen spezialisierten Stellenmarkt und ein medizinisches Info- und Karriereportal mit wichtigem Infos rund um den Berufsalltag, die Karriere und passende Jobs im Gesundheitswesen.
Basisbewertung bei 38 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 27 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (26) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (3) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Consulting / Beratung
24.03.2025 | positiv: ✅ Übersichtlichkeit & Benutzerfreundlichkeit – Die Webseite ist intuitiv und einfach zu bedienen. Die Navigation zwischen Jobangeboten, Fachartikeln und Praxisbewertungen ist unkompliziert.
✅ Große Auswahl an Stellenangeboten – Besonders gut ist das breite Angebot an medizinischen Jobs in verschiedenen Bereichen und Regionen.
✅ Filtermöglichkeiten & Suchfunktion – Die detaillierten Filteroptionen helfen, schnell relevante Stellen zu finden.
✅ Nützliche Informationen & Blog – Neben Stellenanzeigen gibt es hilfreiche Artikel zu Karriere, Gehalt und Fachthemen im Gesundheitswesen.
✅ Bewerbungsprozess – Der direkte Kontakt zu Arbeitgebern über die Plattform ist praktisch. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
21.01.2025 | positiv: -- negativ: Schlechtes Preis-Leistungsverhältnis, keine Bewerbungen erhalten | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
21.12.2023 | positiv: Verlässlicher und kompetenten Kundenservice. Die Kommunikation war stets schnell und effektiv. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.