Detailbewertung von kimeta für Region PLZ 6
Kurzbeschreibung
Über Kimeta
Über Kimeta
Über Kimeta
Einfach der richtige Job!
kimeta ist DIE Suchmaschine für Stellenanzeigen in Deutschland.
Die Jobsuchmaschine durchsucht alle großen Onlinejobbörsen und darüber hinaus die Stellenangebote von Unternehmen, Karrierewebsites und Personalberatungen.
Basisbewertung bei 26 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse bietet ein individuelles Angebot anAngebot anzeigenDetailbewertungen bei 12 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (11) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (2) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 6
24.09.2016 | positiv: Der Service ist super. Wenig Bewerbungen bekommen aber sie waren alle qualitativ sehr gut negativ: War alles gut. | |
06.06.2016 | positiv: Aufbau und Handling negativ: -- | |
31.05.2016 | positiv: Schnelles und unkompliziertes Onlineportal mit direktem Ansprchparner bei Fragen. negativ: -- | |
30.05.2016 | positiv: Nutzerfreundlichkeit, Reichweite negativ: -- | |
30.05.2016 | positiv: Jederzeit Hilfsbereit / Schnelle Info bei Rückfragen negativ: -- | |
18.05.2016 | positiv: sehr gute und kompetente Beratung, eine Kundenbetreuerin, die ihren Kunden kennt und schnell agiert negativ: -- | |
28.07.2015 | positiv: -- negativ: Keinen direkten Freigabelink, daher auch keine direkte Überprüfung ob die Anzeige veröffentlicht wurde. Leider auch keinen intensiven Kundenkontakt, bzw. Nachfragen der Zufriedenheit. |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.