Detailbewertung von karriere.unicum.de für Region PLZ 4
Kurzbeschreibung
Das UNICUM Karrierezentrum ist das Karriereportal für Abiturienten, Studierende, Absolventen und Young Professionals. Es bringt gut ausgebildete junge Menschen mit interessanten Arbeitgebern aller Branchen zusammen.
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (13) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (6) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 4
13.03.2024 | positiv: Zielgruppe (akademischer Nachwuchs), Bandbreite der Themen. negativ: Die Plattform ist stark auf den heimischen Arbeitsmarkt ausgerichtet. Das ist auch unsere erste Priorität, passt also, aber Vernetzung mit internationalen Kooperationspartnern / Jobbörsen wäre ein guter Mehrwert für die Zukunft. | |
30.01.2024 | positiv: Persönliche und individuelle Betreuung. Schnelle Beantwortungen. negativ: -- | |
30.01.2024 | positiv: schnelles und unkompliziertes Handling
meine Stellenazeige wurde vielseitg ausgespielt negativ: -- | |
19.01.2024 | positiv: die Übersicht negativ: -- | |
25.06.2018 | positiv: Kundenservice sehr gut! negativ: -- | |
17.08.2015 | positiv: Sehr gute und kundenorientierte Beratung negativ: -- | |
10.06.2015 | positiv: Benutzerfreundlichkeit negativ: Resonanz | |
13.05.2015 | positiv: Die riesige Auswahl und die vielen lokalen Bewerber. Gute Suchfunktion negativ: Die steigenden Kosten | |
08.05.2015 | positiv: Für uns bestes Konzept am Markt! negativ: Optisch und Funktional kann noch was kommen... |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.