Detailbewertung von Karriere Südwestfalen ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Südwestfälische Unternehmen aller Branchen finden mit ihren Stellenangeboten vom young professional bis zur Führungskraft passende Kandidaten aus der Region für ihre Vakanzen. Mit einem dauerhaften Porträt erlangen die Arbeitgeber maximale digitale Aufmerksamkeit bei monatlich 100.000 Bewerbern.
Basisbewertung bei 176 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 136 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (130) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (46) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Personalwesen
30.06.2023 | positiv: Das Portal ist die Nr. 1 in Südwestfalen. Service ist perfekt. negativ: -- | |
01.06.2021 | positiv: Sehr flexibel, ständige Verbesserung der Plattform, einfache Bedienung negativ: -- | |
31.08.2020 | positiv: Zuverlässig und Professionell negativ: -- | |
25.08.2020 | positiv: - persönliche Betreuung
- Portal ist sehr bekannt bei Bewerbern
- viele sehr gute Zusatzangebote: Vorträge, Workshops für Personaler/ Bewerbungs-Check/ Teilnahme an Recruiting Messen, …
- sehr sympathisches Team! negativ: -- | |
20.08.2020 | positiv: Die Direktansprache ist ohne Umwege möglich! negativ: -- | |
20.08.2020 | positiv: Service Preis negativ: -- | |
19.08.2020 | positiv: Benutzerfreundlichkeit, Kopierfunktion von Stellenanzeigen, Verknüpfung zur Homepage, Erstellung Unternehmensprofiel, Unbegrenzte Anzahl von Stellenanzeigen negativ: -- | |
13.08.2020 | positiv: guter Auftritt, gute Betreuung, einfache Handhabung, gutes Image in der Region negativ: -- | |
30.07.2020 | positiv: Die schnelle Kommunikation (automatischer Zwischenbescheid, Vorlagen für Einladungen, Absagen, usw.) negativ: manchmal ist das System etwas langsam (kann aber auch an uns liegen) | |
28.07.2020 | positiv: regionale Tätigkeit, angenehmer Kontakt negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.