Detailbewertung von Karriere Südwestfalen ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Südwestfälische Unternehmen aller Branchen finden mit ihren Stellenangeboten vom young professional bis zur Führungskraft passende Kandidaten aus der Region für ihre Vakanzen. Mit einem dauerhaften Porträt erlangen die Arbeitgeber maximale digitale Aufmerksamkeit bei monatlich 100.000 Bewerbern.
Basisbewertung bei 176 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 136 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (130) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (46) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Design / Gestaltung / Architektur
05.07.2023 | positiv: -- negativ: Die Qualität der eingehenden Bewerbungen. | |
30.06.2023 | positiv: Das Portal ist die Nr. 1 in Südwestfalen. Service ist perfekt. negativ: -- | |
21.08.2020 | positiv: Übersichtliches Backend negativ: Menge der Jobausschreibungen ist zu groß (um noch gut gefunden zu werden), aber dafür kann Karriere Südwestfalen nichts. | |
20.08.2020 | positiv: Regionales Unternehmen, fachlich gute Anspechpartner, fachliche Anrgungen werden gerne umgesetzt. negativ: -- | |
20.08.2020 | positiv: Service Preis negativ: -- | |
03.08.2020 | positiv: Webdesign, Usability, Qualität der Bewerberprofile, Erfolgsquote bei Arbeitsverträgen negativ: -- | |
30.07.2020 | positiv: Die schnelle Kommunikation (automatischer Zwischenbescheid, Vorlagen für Einladungen, Absagen, usw.) negativ: manchmal ist das System etwas langsam (kann aber auch an uns liegen) | |
06.01.2020 | positiv: Sehr übersichtlich und leicht zu erfassen; man kann sich einen Vorrat an Anzeigen anlegen; Bewerbungen kommen fast alle aus der Region negativ: -- | |
06.01.2020 | positiv: Schaltung beliebig vieler Stellenangebote
ganzjährig geschaltetes Unternehmenporträt
unbegrenzte Nutzung des Bewerberpools negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.