Detailbewertung von Karriere Südwestfalen ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Südwestfälische Unternehmen aller Branchen finden mit ihren Stellenangeboten vom young professional bis zur Führungskraft passende Kandidaten aus der Region für ihre Vakanzen. Mit einem dauerhaften Porträt erlangen die Arbeitgeber maximale digitale Aufmerksamkeit bei monatlich 100.000 Bewerbern.
Basisbewertung bei 176 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 136 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (130) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (46) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Customer Service / Kundenbetreuung
05.07.2023 | positiv: -- negativ: Die Qualität der eingehenden Bewerbungen. | |
22.06.2022 | positiv: regionaler Fokus auf den Mittelstand, bestes Preis-Leistungsverhältnis, starke Googleauffindbarkeit negativ: -- | |
01.06.2021 | positiv: Sehr flexibel, ständige Verbesserung der Plattform, einfache Bedienung negativ: -- | |
20.08.2020 | positiv: Die Direktansprache ist ohne Umwege möglich! negativ: -- | |
20.08.2020 | positiv: Service Preis negativ: -- | |
19.08.2020 | positiv: Benutzerfreundlichkeit, Kopierfunktion von Stellenanzeigen, Verknüpfung zur Homepage, Erstellung Unternehmensprofiel, Unbegrenzte Anzahl von Stellenanzeigen negativ: -- | |
10.08.2020 | positiv: Das Gesamtpaket ist einfach überzeugend negativ: -- | |
04.08.2020 | positiv: Die einfache Kontaktaufnahme zum Bewerber negativ: Resonanz der Antwortraten | |
30.07.2020 | positiv: Die schnelle Kommunikation (automatischer Zwischenbescheid, Vorlagen für Einladungen, Absagen, usw.) negativ: manchmal ist das System etwas langsam (kann aber auch an uns liegen) | |
28.07.2020 | positiv: Hervorragende Betreuung, beste Qualität der Bewerber, Preis Leistung super negativ: -- | |
28.07.2020 | positiv: regionale Tätigkeit, angenehmer Kontakt negativ: -- | |
06.01.2020 | positiv: Sehr übersichtlich und leicht zu erfassen; man kann sich einen Vorrat an Anzeigen anlegen; Bewerbungen kommen fast alle aus der Region negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.