Detailbewertung von Karriere Südwestfalen für Branche Automobilbau / Automobilzulieferer
Kurzbeschreibung
Südwestfälische Unternehmen aller Branchen finden mit ihren Stellenangeboten vom young professional bis zur Führungskraft passende Kandidaten aus der Region für ihre Vakanzen. Mit einem dauerhaften Porträt erlangen die Arbeitgeber maximale digitale Aufmerksamkeit bei monatlich 100.000 Bewerbern.
Basisbewertung bei 25 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 19 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (19) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (7) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Automobilbau / Automobilzulieferer
23.06.2022 | positiv: Übersichtlich und super zu bedienen, gute Reichweite negativ: -- | |
04.08.2020 | positiv: Die einfache Kontaktaufnahme zum Bewerber negativ: Resonanz der Antwortraten | |
04.08.2020 | positiv: Die Kundenbetreuung ist gut, die Website ist übersichtlich aufgebaut und es ist generell sehr unterstützenswert, dass wir alle gemeinsam die Region Südwestfalen stärken! negativ: Bislang haben wir relativ wenige Bewerbungen über das Portal erhalten. Das liegt allerdings nicht unbedingt an karriere-südwestfalen, sondern daran, dass Stellen im Bereich der Maschineneinrichter (die wir explizit suchen) von Unternehmen sehr gefragt sind, aber wenig angeboten werden. | |
28.07.2020 | positiv: Hervorragende Betreuung, beste Qualität der Bewerber, Preis Leistung super negativ: -- | |
28.07.2020 | positiv: Regional gut vernetzt. Dadurch gute Bekanntheit bei der Zielgruppe. Tolle Kundenbetreuung. negativ: -- | |
28.07.2020 | positiv: regionale Tätigkeit, angenehmer Kontakt negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.