Detailbewertung von Karriere Mittelhessen ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 48 Bewertungen
Das sagen Bewerber über Karriere Mittelhessen
28.11.2024 | positiv: Mir gefällt es ,dass es einen Filter für Studentenstellen gibt. negativ: den UX zu verbessern ,z.B. der Header Tiefe (Width) zu verkleinern | |
30.11.2024 | positiv: Regional nicht so viele Headhunter negativ: -- | |
28.11.2024 | positiv: Viele Informationen hinterlegbar und gute Kontaktaufnahme mit Firmen negativ: Mehr Infos zu den jeweiligen Jobs aufführen | |
28.11.2024 | positiv: Sie konzentrieren sich auf meine Region negativ: -- | |
28.11.2024 | positiv: Gute Aufbaut negativ: Information müssten besser dagestellt werden | |
28.11.2024 | positiv: Regionalität negativ: -- | |
28.11.2024 | positiv: Einfachkeit und strukturiert negativ: -- | |
27.09.2024 | positiv: Auswahl negativ: -- | |
22.09.2024 | positiv: Frontend negativ: Aktualität, Verfügbare Positionen | |
19.09.2024 | positiv: Recht übersichtlich und Jobs aus der Region negativ: Mehr stellen wären gut und die Möglichkeit, Zeitarbeit explizit nicht anzeigen zu lassen. | |
19.09.2024 | positiv: Aktuell negativ: -- | |
19.09.2024 | positiv: Der regionale Bezug ist für mich unschlagbar gut gelöst und man kann die Arbeitgeber immer sehen, zum Beispiel für Initiativ-Bewerbungen. negativ: Mehr Social Media Player | |
19.09.2024 | positiv: -- negativ: In Mittelhessen bleiben und nicht im Siegerland, Westerwald, etc. | |
19.09.2024 | positiv: Regionale Anzeigen von Arbeitgebern negativ: Die Passgenauigkeit der Jobs verbessern. Beispiel: wenn ich als Führungskraft arbeite und gleiches suche, möchte ich keine Assistenzstelken angezeigt bekommen. | |
19.09.2024 | positiv: Übersicht negativ: -- | |
19.09.2024 | positiv: Aktuelle Stellenangeboten in der Umgebung. Schnelle Rückmeldungen. Einfache Bedienung negativ: Mehr Werbung für die Website | |
19.09.2024 | positiv: Die Klarheit der erhaltenen Daten negativ: mehr Stellenangebote | |
19.09.2024 | positiv: Regionaler Bereich negativ: -- |