Detailbewertung von kalaydo für Region PLZ 5
Kurzbeschreibung
Regionale Jobbörse für alle Branchen und Berufsgruppen
Basisbewertung bei 94 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse bietet ein individuelles Angebot anAngebot anzeigenDetailbewertungen bei 51 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (49) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (3) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 5
08.07.2021 | positiv: Kundenbetreuung, Angbotserstellung, Flexibilität, Beratung zu anderen Themen der Personalsuche negativ: -- | |
10.08.2020 | positiv: Unkomplizierte Bedienung, gute Erreichbarkeit der Kundenbetreuer negativ: -- | |
16.06.2020 | positiv: Regionalität negativ: Zu nah am Kleinanzeigenmarkt desselben Anbieters | |
02.06.2020 | positiv: Online-PrintPaket negativ: Zu wenig Abgrenzung zum Kleinanzeigen-Portal von Kalaydo | |
22.07.2019 | positiv: Die persönliche Kundenbetreuung und Anregungen von dieser Kundenbetreuung negativ: -- | |
24.05.2019 | positiv: Die gute Betreuung negativ: -- | |
14.05.2019 | positiv: Schnelle und problemlose Bearbeitung der Anliegen negativ: -- | |
14.05.2019 | positiv: Kontaktpflege und Hinweise, auch zur Ausschreibung selbst negativ: Kaum Resonanz | |
14.05.2019 | positiv: Die Kundenorientierte Beratung fällt mir bei jeder Inanspruchnahme positiv auf. Man geht auf den Kunden ein und versucht gemeinsam die Anzeige zu gestallten. negativ: -- | |
14.05.2019 | positiv: Kontakt miot dem Ansprechpartner und schnelle Bearbeitung negativ: Hohe Kosten und wenig Spielraum, trotz langer guter Zusammenarbeit | |
13.06.2018 | positiv: prompter Kundenservice zum größtenteils negativ: Layout der (Standard)Anzeigen ist verbesserungsbedürftig | |
27.07.2017 | positiv: Ich fand immer perfekt, dass wir jederzeit alles ändern konnten. Früher kamen viele gute Bewerbungen über Kalaydo herein. Kalaydo war für uns nicht wegzudenken. Wir haben eine aktuelle interne Mitarbeiterin über Kalaydo gefunden. Das freut uns sehr. negativ: Seit einiger Zeit können wir die Stellen nicht mehr selbst einstellen. Angeblich arbeitet man an diesem Problem seit mehr als 6 Monaten. Kann so etwas sein. Seitdem kommen kaum noch Bewerbung und die wenigen nicht meistens nicht brauchbar. Wenn die interne Mitarbeiterin nicht wäre, würde ich sagen: sich für weitere 18 Monate verpflichtet zu haben, war ein grober Fehler. :-( | |
31.10.2016 | positiv: einfaches Handling negativ: -- | |
04.08.2016 | positiv: Schnelle und stets sehr freundliche Hilfestellung, auch, wenn der zuständige Sachbearbeiter m/w selbst nicht im Hause ist. Sehr schnelle und unkomplizierte Anzeigenschaltung. negativ: -- | |
04.08.2016 | positiv: Kompetene und freundliche Beratung/Betreuung sowie schnelle technische Umsetzung der Stellenanzeigen. negativ: -- | |
17.06.2016 | positiv: die Außendarstellung und regionale Einbindung des Unternehmens negativ: -- | |
14.07.2015 | positiv: Persönliche Betreuung durch Anzeigenberaterin negativ: Schwache Resonanz | |
01.07.2015 | positiv: Der Kundenservice ist klasse und das Preis-Leistungsverhältnis gut. negativ: Die Qualität und Quantität der Bewerbungen ist häufig unzureichend. | |
30.06.2015 | positiv: Die Betreuung bis zur live-Schaltung der Anzeige war sehr gut und umfassend. Es wurde sogar noch einmal nachgefasst, ob die Anzeige erfolgreich war oder eine Verlängerung nötig würde. negativ: Alles war gut. | |
02.06.2015 | positiv: Die Kundenbetreuung negativ: -- | |
29.05.2015 | positiv: neue Aufmachung der Jobbörse negativ: -- | |
29.05.2015 | positiv: Die gute und persönliche Betreuung negativ: Bei Anzeigenkontingenten müssen HTML-Befehle benutzt werden, um den Text zu formatieren. (Bei einzelnen Anzeigen geht es auch ohne.) | |
29.05.2015 | positiv: Der Service ist außergewöhnlich gut negativ: -- | |
29.04.2015 | positiv: Kundenservice negativ: Qualität der Bewerbungen | |
17.10.2014 | positiv: Unkomplizierter Einstellungsprozess; regionale Verankerung; Google-Ranking bei Anfragen wie "Jobs in Bonn" negativ: Rücklauf: Wenig Zugriffe, kaum Rückläufe, schlechte Qualität der Bewerbungen. | |
05.09.2014 | positiv: die persönliche sofortige Reaktion auf Anfragen bzw. bei der Bearbeitung der aufgegebenen Anzeige negativ: -- | |
04.09.2014 | positiv: Kann leider bislang keine Aussage machen, da es noch keine Bewerbung gegeben hat. negativ: -- | |
02.09.2014 | positiv: Die zügige, kompetente und freundliche persönliche Beratung negativ: -- | |
02.09.2014 | positiv: Der Support bei Fragen, die Stellen lassen sich einfach verwalten, Verbreitung der Stellen. negativ: Dass verhältnismäßig wenige Bewerber direkt über Kalaydo bewerben | |
02.09.2014 | positiv: Gute und aufmerksame Kundenbetreuung sowie potentielle Bewerber aus dem direkten Umfeld. negativ: Qualifikation der Bewerber | |
29.08.2014 | positiv: persönliche, prompte und sehr freundliche Beratung. negativ: Portal Kalydo ist ein Gemischtwarenladen. | |
14.08.2014 | positiv: Entgegenkommen bei Reklamation negativ: -- | |
13.08.2014 | positiv: Freundlichkeit negativ: -- | |
08.08.2014 | positiv: unkompliziert, regional sehr relevant negativ: -- | |
08.08.2014 | positiv: sehr enger, persönlicher Kontakt; umfangreiche Hilfestellung bei Formulierungen negativ: -- | |
08.08.2014 | positiv: einfache Handhabung negativ: -- | |
08.08.2014 | positiv: Sehr zuvorkommender Service, schnelle Responsezeiten, sehr freundliche Mitarbeiter negativ: -- | |
16.07.2014 | positiv: Der Kundenservice und die Schnelligkeit sowie Einfachheit der Umsetzung sind klasse. negativ: Die Qualität der Bewerber war zuletzt mittelmäßig. |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.