Detailbewertung von jobware ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Jobware ist einer der wichtigsten Stellenmärkte Deutschlands. Anspruchsvolle Unternehmen aller Größen und Branchen finden über Jobware  erstklassige Mitarbeiter. 
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| Allgemein | ||
| Schaltung von Stellenanzeigen (837) | ||
| Nutzung der Bewerberdatenbank (24) | ||
| Berufsfelder | 
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer
| 25.03.2025 |  positiv: Gute Partner, Gute Qualitätnegativ: Aktuell alles gut |        | 
| 03.07.2023 |  positiv: Freundlicher Service, gute Kommunikation, gute Umsetzungnegativ: Manchmal dauert die Veröffentlichung der Ausschreibugn etwas länger. Die Dauer der Veröffentlichung sollte ein Tag dauern |        | 
| 11.07.2019 |  positiv: grosse Reichweitenegativ: Reichweite leider nicht für alle unsere Standorte gleich gut |        | 
| 17.06.2019 |  positiv: Kundenbetreuung, schnelle Abwicklungnegativ: -- |        | 
| 02.06.2017 |  positiv: Service, Betreuung, teilweise geringer, dafür aber sehr gezielter Bewerbungseingangnegativ: -- |        | 
| 03.04.2017 |  positiv: Sehr gut funktionierendes Portal mit vielen Zielgruppenspezifischen Kooperationspartnernnegativ: Klickzahlen haben Sich in letzter Zeit bemerkbar reduziert |        | 
| 08.07.2015 |  positiv: Das Gesamtpaket sowie der Service als auch die Streuung dieser Stellenbörse sind einmalig im Marktnegativ: Alles absolut perfekt! |        | 
| 04.05.2015 |  positiv: Regionale Kooperationen Schwerpunkt Baden Würtembergnegativ: man hat sich auf seinem Erfolg ausgeruht, Homepage nicht benutzerfreundlich, Rückläufiger Bewerbungseingang im Vergleich zu anderen Portalen über die Projektnummer nachvollziehbar. |        | 
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.



