Detailbewertung von jobware für Region PLZ 2

Detailbewertungen bei 30 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	6,77 6,23 5,73
Schaltung von Stellenanzeigen (29)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,59 4,93
Nutzung der Bewerberdatenbank (1)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	5,00 7,00 6,00 4,00
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	5,33 (9) Keine Bewertungen 6,50 (2) 6,00 (1) 5,50 (2) 7,00 (1) 5,50 (8) Keine Bewertungen 6,50 (6) 5,75 (4) 5,00 (4) Keine Bewertungen 5,88 (8) 3,86 (7) Keine Bewertungen 7,00 (1) 5,33 (3) 6,00 (2) 7,00 (1) 5,80 (5) 7,00 (1) 7,00 (1) 7,00 (1) Keine Bewertungen 6,00 (2) 4,75 (8)

Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 2

07.04.2025	positiv: Kundenbetreuung negativ: --	6,00
25.03.2025	positiv: -- negativ: Wir haben als Agentur sicher in jedem Berufsfeld unten bereits Kandidaten gesucht und generell ist die Performance von Jobware gut	6,00
13.03.2024	positiv: Das Preis-Leistungsverhältnis negativ: eine detaillierte Aufstellung der Veöffentlichungsportale zu jeder Stelle wäre wünschenswert	6,00
30.06.2023	positiv: einfache Nutzung, gute Angebote zur Kundenbindung. Austausch / Beratung über Fachthemen und Trends im Recruiting negativ: --	7,00
17.08.2020	positiv: -- negativ: häufige Korrekturen der Anzeigentexte waren zu Beginn nötig	6,00
12.08.2020	positiv: Rahmenverträge und sehr gute Betreuung negativ: --	6,00
27.05.2019	positiv: einfache Handhabung, optisch ansprechende Stellenanzeigen-Schaltung negativ: dass wir kaum Bewerbungen erhalten	4,00
26.07.2017	positiv: Die persönliche Betreuung durch eine konstante Mitarbeiterin. negativ: Die Anzahl und die Qualität der Bewerbungen. Das ist aber momentan ein generelles Problem	5,00
20.09.2016	positiv: Serviceverhalten negativ: --	6,00
30.08.2016	positiv: Netter Kontakt zum Außendienst und immer schnelle undd kompetente Hilfe bei Fragestellungen negativ: --	5,00
17.08.2016	positiv: Betreuung während und nach der Anzeigenschaltung negativ: --	6,00
16.08.2016	positiv: Die sehr freundliche Kundenbetreuung negativ: --	6,00
28.07.2016	positiv: schnelle, unkomplizierte Abwicklung. Freundliche Kundenberaterin. Qualitativ gute Bewerbungen. negativ: --	5,00
30.06.2016	positiv: Schneller und direkter Service/ Zuarbeit negativ: --	6,00
13.04.2016	positiv: die stets gute Kommunikation und Betreuung des Fachpersonals negativ: Die Anzahl und Qualität der Bewerbungen	4,00
13.07.2015	positiv: Die gute Kundenbetreuung und schnelle Bearbeitung negativ: --	6,00
09.07.2015	positiv: Der hohe Ausbildungsgrad und die Qualität der Bewerber negativ: Das Layout der Seite könnte teilweise verbessert werden	6,00
08.07.2015	positiv: Das Gesamtpaket sowie der Service als auch die Streuung dieser Stellenbörse sind einmalig im Markt negativ: Alles absolut perfekt!	7,00
13.08.2014	positiv: Die persönliche Betreuung negativ: Der Rücklauf der Anzeigen	6,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.