Detailbewertung von jobware für Branche Maschinenbau / Elektrotechnik
Kurzbeschreibung
Jobware ist einer der wichtigsten Stellenmärkte Deutschlands. Anspruchsvolle Unternehmen aller Größen und Branchen finden über Jobware erstklassige Mitarbeiter.
Basisbewertung bei 103 Bewertungen
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (62) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (2) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Maschinenbau / Elektrotechnik
25.03.2024 | positiv: Der sehr individuelle Service und sehr schnelle Erledigung der Schaltungen. Gute Tipps und Unterstützung in beratender Funktion. Immer top! negativ: -- | |
15.07.2022 | positiv: Betreuung, rasche Abwicklung negativ: -- | |
19.05.2022 | positiv: Das Angebot zur Anzeigengestaltung. negativ: Die praktische Umsetzung. | |
28.06.2021 | positiv: Die Kundenbetreuung.
Schnelle Abwicklung
Super freundliches Team negativ: -- | |
22.06.2021 | positiv: Schnelle und problemlose Abwicklung, guter Kundendienst negativ: -- | |
07.06.2021 | positiv: Konstanter Ansprechpartner, sehr schnelle Bearbeitung, Hohe Erfolgsrate bei der Personalsuche, faire Angebote negativ: -- | |
20.08.2020 | positiv: seit Jahren derselbe gute Ansprechpartner, bei anderen Jobbörsen braucht man sich die Namen nicht mehr zu merken, da die Ansprechpartner sehr häufig wechseln negativ: -- | |
19.08.2020 | positiv: Die Kundenbetreuung verläuft schon seit vielen Jahren reibungslos. negativ: Bei der Gestaltung von Stellenanzeigen verläuft es nicht immer reibungslos. | |
02.07.2019 | positiv: Der Ansprechpartner bleibt der selbe. Immer sehr gute und proactive Lösungen negativ: -- | |
28.06.2019 | positiv: Freundliche und nicht störender Kontakt negativ: Bewerbereingang | |
27.07.2017 | positiv: Der persönliche Support
Einbindung / Info über Neuerungen
Teilnahme an Workshops negativ: -- | |
26.07.2017 | positiv: Serviceorientierung negativ: Qualität der Bewerbungen | |
29.08.2016 | positiv: Langjährige Betreuung durch unseren zuständigen Mitarbeiter. Nicht immer wechselende Ansprechpartner wie bei anderen Börsen. Innovatie Ansätze Eyetracking 360 Grad Aufnahmen negativ: -- | |
27.07.2016 | positiv: Kundendienst negativ: bisher keine Beanstandungen | |
27.07.2016 | positiv: Der Betreuung bei jeden Fragen und Problemen negativ: -- | |
30.06.2016 | positiv: Kundenservice, Verschlagwortung, unkompliziertes rasches Handling negativ: Notwendigkeit, einen Retainer zu vereinbaren, um einen akzeptablen Anzeigeneinzelpreis zu erzielen | |
24.06.2016 | positiv: Einladungen zu diversen Studien, z. B. Eye-Tracking Studie
Guter Kontakt zu Ansprechpartnern, unkomplizierte und schnelle Hilfe negativ: -- | |
14.06.2016 | positiv: Freigabe der Anzeige direkt in Vorschau möglich negativ: -- | |
13.08.2015 | positiv: Die persönliche Betreuung durch den Keyaccount Vertrieb. negativ: -- | |
07.08.2015 | positiv: Kundenbetreuung auf Champions Leauge Niveau negativ: -- | |
29.07.2015 | positiv: direkte Kundenbetreuung/sehr professionelle Kundenbetreuerin negativ: -- | |
09.07.2015 | positiv: die tolle Betreuung negativ: leider nicht die richtigen Kandidaten erreicht | |
08.07.2015 | positiv: Persönliche Betreuung, Handling, persönliche Unterstützung negativ: -- | |
23.10.2014 | positiv: Die Kundenorientierung unseres Ansprechpartners ist einmalig. Vielen Dank Herr Bergmann! negativ: -- | |
26.08.2014 | positiv: - Hilfestellung und Beratung bei schwierig zu besetzenden Stellen
- Problemlose Programmierung und Einrichtung einer Schnittstelle zur automatischen Publikation von Anzeigen negativ: -- | |
22.08.2014 | positiv: regelmäßiger telefonische Betreuung, Kompetenz, Freundlichkeit negativ: -- | |
08.08.2014 | positiv: persönliche Betreuung, Engagement von der Betreuerin, proaktives Verhalten, super negativ: leider bekommen wir trotzdem wenige Bewerbungen bzw. Stellenbesetzungen durch Jobportale | |
30.07.2014 | positiv: Kompetente und zielgerichtete Beratung. Gutes Preis-/Leistungsverhältnis und Verknüpfung mit Partnerportalen. negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.