Detailbewertung von jobvector ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
jobvector ist mehrfacher Testsieger unter den Spezialjobbörsen und der spezialisierte Stellenmarkt für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler.
Basisbewertung bei 272 Bewertungen
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Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 209 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (201) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (26) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Customer Service / Kundenbetreuung
23.07.2020 | positiv: Kundenservice negativ: zu viele Bewerbungen mit schlechter Qualität | |
27.07.2018 | positiv: Professioneller Kundensupport, schneller Turnaround, negativ: -- | |
03.08.2017 | positiv: - äußerst professionelle Beratung auf hohem Niveau, Service, Kundendienst,
- sehr gute und relevante Kandidaten Bewerbungen
- empfehlenswert negativ: -- | |
26.04.2017 | positiv: Sehr kompetenter Kundenservice mit vielen Tipps. negativ: Bisher keine Negativen Merkmale | |
17.06.2016 | positiv: Der Webauftritt ist hervorragend gestaltet. negativ: -- | |
03.08.2015 | positiv: Sehr gute Betreuung, schnelle Umsetzung, sehr gute Bewerbungen, Preis-Leistung sehr gut, einige Einstellungen über dieses Portal negativ: -- | |
16.07.2015 | positiv: guter Kundenservice, Preis-Leistungsverhältnis, Zusatzangebote wie Post der Ausschreibungen auf Jobwalls negativ: -- | |
13.05.2015 | positiv: sehr guter Support, erreicht die Zielgruppe negativ: Kandidaten mit viel Berufserfahrung in einem sehr speziellen Gebiet sind eher schwer über dieses Portal zu rekrutieren | |
11.08.2014 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung negativ: beim Standardlayout wäre es wünschenswert noch mehr Formatierungsmöglichkeiten zu haben |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.