Detailbewertung von jobs.zeit ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 65 Bewertungen
Das sagen Bewerber über jobs.zeit
| 15.03.2022 | positiv: Gute Jobs gefunden. negativ: Ich mache es gut Kellner/ verkauft/ Gastronomie/
Ich gute Arbeiten |  |
| 21.06.2021 | positiv: internationale Angebote (wenn auch selten) negativ: . Die Berufsbezeichnungen endlich dem 21. Jhrdt. anpassen und nicht ausschlie0lich männlich zu bezeichnen (selbst bei Jobs, die nur mit Frauen besetzt werden sollen!)
- Stellen passen oft überhaupt nicht zur Suche |  |
| 09.06.2021 | positiv: zeit steht für Qualität negativ: mehr Jobangebote aufnehmen | |
| 08.06.2021 | positiv: passende Jobs, v.a. für höhere Karrierelevel und in der Forschung negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: Spannende und interessante Stellen, die ich so nicht auf dem Schirm hätte negativ: Passgenauere Stellenangebote | |
| 16.06.2020 | positiv: Hier stimmt fast alles. Übersichtlich. Einfach zu bedienen. Kurze Ladezeiten. Detailansicht. negativ: Die Filter könnten noch etwas schärfer sein oder Boolsche Operatoren sollten anwendbar sein, aber das sind Kleinigkeiten | |
| 31.07.2019 | positiv: ist übersichtlich und leicht zu bedienen negativ: noch übersichtlicher werden und besser zugeschneittene jobs anzeigen | |
| 12.06.2019 | positiv: Positionen mit Führungsverantwortung negativ: mehr Angebote | |
| 11.06.2019 | positiv: Das Portal job.Zeit besitzt meiner und wohl auch allgemeiner Einschätzung nach hohe Seriösität und die angebotenen Stellen gelten als quasi anspruchsvoll, auf Qualifikation und Erfahrung wird Wert gelegt. Man kann wohl davon ausgehen, dass Institutionen, die deren zu besetzenden Stellen im Stellenportal von DIE ZEIT inserieren, damit auch das qualitativ hohe Niveau der Berichterstattung dieser Zeitschrift und deren Redaktion assoziieren. Wobei "offizielle" Qualifikationsnachweise ja nicht "Alles" sind, nicht allein die "Höhe" des Berufsabschlusses sollte "zählen".
Das Profil, das man in dem Jobportal anlegen kann, ermöglicht Vielschichtigkeit, Differenzierung etc. in den Angaben. negativ: Anzunehmender Weise hat die Redaktion bzw. haben die gestaltend Mitwirkenden an diesem Stellenportal keinen Einfluss darauf, dass ein hoher Anteil der ausgeschriebenen Stellen die von universitären Lehrstühlen, teils Assistenten-Stellen sind und ein kleinerer Anteil Stellen der "praktischen" Tätigkeit im Gesundheitswesen. Quasi "normale" Psychologenstellen habe ich selten darin gefunden. Wöchentlich erscheint zu meinem Bedauern - auch etwas humorvoll gemeint - deshalb die Meldung in der Art "zu Ihrem Suchprofil wurden keine passenden Stellen gefunden". Aber ich wüsste nicht, was die Mitwirkenden an dem Stellenportal von DIE ZEIT diesbezüglich "besser machen" könnten. | |
| 11.06.2019 | positiv: passende angebote negativ: verlinkungen funktionieren nicht immer optimal | |
| 19.07.2018 | positiv: Die große Bandbreite an jobs negativ: Das anlegen des Profils besser strukturieren | |
| 22.06.2017 | positiv: Guter Newsletter mit passenden Stellen negativ: -- | |
| 24.05.2017 | positiv: der Job-Newsletter negativ: genauere Aufschlüsselung der Berufsbezeichnungen | |
| 26.09.2016 | positiv: Die Bandbreite der Stellenangebote und die wertigen Stellenanzeigen negativ: Datenbank mit den neuen und alten Berufsbezeichnungen z.Bsp. Bürokaufmann (alt) - diverse neue Bezeichenunge dafür sind Kaufmann für Bürokommunikation mit Schwerpunkt IT oder Tourismus etc. | |
| 13.09.2016 | positiv: Viele hoch dotierte und wissenschaftlich interessante Angebote negativ: Gestaltung ist nicht zeitgemäß | |
| 13.09.2016 | positiv: -- negativ: Die meisten sind doch gar nicht an Kompetenz interessiert, es wird gemauschelt. | |
| 13.09.2016 | positiv: Möglichkeit zur Vernetzung mit Expert_innen aus der Branche negativ: -- | |