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Kurzbeschreibung
Als Jobbörse des größten deutschsprachigen Online-Magazins für die Digitalwirtschaft und Startup-Szene versorgt die Gründerszene Jobbörse euer Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitern, die zu euch passen und feilen gemeinsam an eurem Employer Branding.
Basisbewertung bei 33 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 30 Tage
- Web-optimiertes Standard-Layout inkl. Unternehmenslogo
199,00 € zzgl. MwSt. 
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 25 Bewertungen
| Allgemein | ||
| Schaltung von Stellenanzeigen (25) | ||
| Nutzung der Bewerberdatenbank (0) | ||
| Berufsfelder | 
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Unternehmensführung / Strategisches Management
| 22.04.2015 |  positiv: günstige Jobanzeigen, gut geeignet für Startups (z.B. Online Marketing, Praktikanten, Trainees)negativ: eignet sich nur für Kandidaten, die ein hohes Startup-Interesse mitbringen, deshalb weniger für Vertriebsmitarbeiter oder Kundenservicemitarbeiter etc. |        | 
| 27.01.2015 |  positiv: Kontakt mit Personal; zusätzliche Leistungen wie zB Zusammenarbeit mit Contentnegativ: ohne zusätzliche Features zu buchen relativ wenig ROI |        | 
| 18.11.2014 |  positiv: Benutzefläche ist sehr einfach und man kann schnell Stellen hochladen und auch aktualisieren. Das Service-Level ist sehr hoch und die Angebote sehr fair.negativ: Leider bekommen wir durch Gründerszene immer noch nicht so viele Bewerbungen, wie wir uns wünschen würden und auch die Qualität ist sehr unterschiedlich. |        | 
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.



